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son los oficiales, mandos ejecutivos, patrulleros, agentes y no uniformados, que pertenecen a la inspeccion general, oficina de planeacion, oficina de telematica, oficina de comunicaciones estrategicas, secretaria general area de control interno, direcciond e sanidad, direccion administrativa y financiera, direccion de talento humano, direccion de bienestra social, direccion de incorporacion y obispado castrense
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son los oficiales y mandos ejecutivos que lideran alguana unidad en la institucion
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es el factor emocional, referida a las actitudes y el valor que los integrantes de la policia nacional le dan a su carrera, a la institucion y a la vovcacion de servicio.
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es la factor practico, referido a las conductas que se caracterizan en la efectidad, oportunidad, profecionalismo y organizacion para el servicio
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es el factor racional, referido a lo q la persona debe conocer, saber y apropiar, asi como los espacios y medios para informarce aprender y comprender. este conocimiento esta basdo en la dotrina instirtucional en la realidad del contexto
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es la vocacion policial vocalizada en los valores y principios de la institucion se fundamenta en los comportamientos cotidianos la conciencia y valoracion de la profecion articulada en lo personal y profecional
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son los estudiantes de las escuelas de policia, capacitacion y especializaciones, alñ igual que los docentes y personal adminiostrativo de la direccion nacional de escuelas
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unidad institucional atravez del fortalecimineto del trabajjo en equipo, espacios y procesos de articulacion e integracion de esfuerzos para lograe efectividad y sinergia del talento humano y los recursos en funcion del logro de los objetivos institucionales
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es la responsabilidad y profecionalismo a nivel interno, externo, nacional e internacional , se fundamenta en la conciliacion de las relaciones con la comuniadad badsadas en la solidariadad y afecto hacia los ciudadanos : \" prestar un servicio profecional , respetuoso , efectivo. cercano \", con el fin de mantener el interes por tener una formacion para la eficacia en le desempeño de los roles y estar disponible para aportar al logro de los objetivos de la institucion
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estilo del liderasgo basado en el humanismo, la transparencia y la disciplina con el fin de tomar decisiones equitativas que armonicen los intereses de la institucion de sus integrantes y de la sociedad para lograr confianza y credibilidad
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es la planificacion integral con sustento en la continuidad, se fundamenta en las realidades del contexto en el alcance ejecucion y cobertura de la doctirna de la institucion, con el fin de lograr efectividad, articulacion y sinergia del talento humano y los recursos para alcanzar los objetivso institucionales
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apropiacion del conocimiento que los integrantes de la policia tienen sobre la institucion, su dotrina, la legislacion, el plan de gobierno, la realidad del pais y del dcontexto en el cualejerce el servicio policial para facilitar y mejorar la gestion
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coherencia del comportamiento cotidiano de los integrantes de la institucion con los valores y principios institucionles tanto en el ambito personal como en su labor policial
