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Play Froggy Jumps
1. el objetivo es determinar si un empleado potencial es peligroso para si mismo o para otros.
A
Pruebas físicas
B
Exámen psicológicos
C
Prueba de drogas
2. Método más controversial que determina si el solicitante se encuentra bajo influencia de sustancias
A
Exámenes psicológicos
B
Exámenes médicos
C
Prueba de drogas
3. Determinar si existe una condición médica como impedimento o no para desenvolverse en su puesto.
A
Exámenes médicos
B
Exámenes psicológicos
C
Grafología
4. Marcan el grado donde un solicitante puede aprender o desempeñar una habilidad relacionada al puesto
A
Grafología
B
Confiabilidad
C
predecir el desempeño usando la capacidad del solicitante
5. Método para seleccionar empleados en el análisis de la escritura
A
Confiabilidad
B
Grafología
C
Fraude
6. Capacidad para conocer como es la personalidad del opositor, su trayectoria vital y laboral.
A
Grafología
B
Veracidad
C
Biodata
7. La información del solicitante es congruente
A
Veracidad
B
Grafología
C
Exámenes médicos
8. Se presenta en la carta de referencias y expresa de forma adecuada la información.
A
Prueba de drogas
B
Fraude
C
confiabilidad
9. Es la falsificación de referencias
A
Biodata
B
Fraude
C
Prueba de drogas