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1. ¿Qué es la cultura institucional?
A
Conjunto de creencias y valores utilizadas por la institución para enfrentar el día a día.
B
Es una de los aspectos menos importantes dentro de la institución.
C
es el enfrentamiento de las creencias y valores dentro de la institución.
2. ¿Cuáles son algunos de los elementos principales que integran a la cultura institucional?
A
Sistemas de socialización, criterios y normas de sanción y ceremonias y los libros de texto.
B
Sistemas de socialización, concepciones acerca del cambio, sistemas de seguimiento y control.
C
Ideologías, modelos de vínculos, ingresos y descensos y la gestión de las cooperativas.
3. ¿Qué son las integraciones?
A
Son cuando te admiten dentro de un grupo social.
B
Son cuestiones teóricas pedagógicas, organizaciones y metodologías que ayudan a realizar actividades
C
Son estilos de organización institucional.
4. ¿Cuántos estilos de organización institucional se mencionaban como principales?
A
2
B
3
C
1
5. ¿Cuántos tipos de culturas institucionales existen?
A
1
B
4
C
3
6. ¿Cuáles son los tipos de culturas institucionales?
A
Familia, maestros y concentración.
B
Papeles o expediente, familia y concentración.
C
De gestión, papeles o expedientes y concentración
7. ¿En qué consiste la cuestión familiar?
A
En la relación que se tienen la escuela con el individuo y con la familia.
B
En la como se llevan las familias entres si
C
En cómo se ve la familia.
8. Son aspectos de la cuestión de papeles y expedientes.
A
Se rigen por jerarquías establecidas en la organización.
B
A y C son correctas
C
A es correcta.
9. ¿Cuál es la característica más importante dentro de la cuestión de concentración?
A
La negociación como fin educativo.
B
La negociación para la resolución de problemas.
C
La negociación como fin para compartir conocimientos.