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1. Identidad Corporativa
A
Conjunto de características centrales, perdurables y distintivas de una organización.
B
Conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de una organización.
C
Elemento muy importante, que puede marcar el éxito o el fracaso de un proyecto de diseño.
2. Componentes de la identidad corporativa
A
Diseño, colores, Valores y Creencias compartidos, Visión, Misión y Valores
B
Pautas de conducta, Valores y Creencias compartidos, Visión, Misión y Valores
C
Conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de una organización.
3. Cultura corporativa
A
Conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de una organización.
B
Elementos individualizadores y diferenciales que tiene una organización.
C
Elementos muy importantes, que puede marcar el éxito o el fracaso de un proyecto de diseño.
4. Filosofía corporativa
A
Conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de una organización.
B
Representa los “principios básicos” (creencias, valores y pautas de conducta) de una empresa.
C
Elementos muy importantes, que puede marcar el éxito o el fracaso de un proyecto de diseño.
5. Imagen corporativa
A
Es subjetiva, es la opinión que se crea sus clientes o público target sobre la marca.
B
Representa los “principios básicos” (creencias, valores y pautas de conducta) de una empresa.
C
Elementos muy importantes, que puede marcar el éxito o el fracaso de un proyecto de diseño.
6. Brief
A
Es subjetiva, es la opinión que se crea sus clientes o público target sobre la marca.
B
Representa los “principios básicos” (creencias, valores y pautas de conducta) de una empresa.
C
Informe inicial, elemento muy importante, que puede marcar el éxito o el fracaso de un proyecto.