La Representación Sindical y los delegados de personal.
B.
Los Delegados de Personal y el Comité de empresa.
C.
La Sección sindical y los Delegados sindicales.
D.
La Representación Sindical y la Representación Unitaria.
2.
¿Cuánto tiempo dura el mandato de representación de los trabajadores en las empresas?
A.
3 años.
B.
5 años
C.
4 años.
D.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
3.
Los electores son:
A.
Los mayores de edad con antigüedad de un mes en la empresa.
B.
Los mayores de 16 años con antigüedad de un mes en la empresa.
C.
Los mayores de 18 años.
D.
Los mayores de 18 años con 3 meses de antigüedad en la empresa.
4.
A una empresa de 8 trabajadores, le corresponde:
A.
2 Delegados de personal.
B.
Un Delegado de personal si se decide por mayoría.
C.
3 Delegados de Personal si se decide por mayoría.
D.
Ningún Delegado de personal, puesto que no llegan al mínimo legal.
5.
¿Puede un delegado de personal y los comités de empresa recibir información sobre el funcionamiento del sector en dónde se encuentra situada la empresa?
A.
Sí, es una competencia de los representantes de los trabajadores recogida en el artículo 64 del E.T.
B.
No, puesto que no es legal.
C.
Depende del número de empleados de la empresa.
6.
Las organizaciones empresariales, pueden ser de ámbito:
A.
Regional y Autonómico.
B.
Comarcal y Nacional.
C.
Estatal y Provincial.
D.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
7.
¿Cómo se llama la cláusula en la cual, la empresa no está obligada a cumplir el convenio en materia salarial?
A.
Cláusula mínima.
B.
Cláusula de reducción salarial.
C.
Cláusula de descuelgue salarial.
D.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
E.
Cláusula mínima.
F.
Cláusula de reducción salarial.
8.
El ámbito de aplicación del convenio colectivo es:
A.
Geográfico, Funcional y Personal.
B.
Geográfico y Funcional.
C.
Geográfico, Funcional, Personal y Temporal.
D.
Geográfico y Temporal.
9.
Los medios de solución no pacíficos de conflictos laborales son:
A.
Conciliación, mediación y Arbitraje
B.
Huelga y Cierre Patronal.
C.
Mediación y Arbitraje.
D.
Conciliación y Cierre Patronal.
10.
La diferencia entre la Mediación y el Arbitraje es:
A.
En la Mediación hay soluciones vinculantes.
B.
En el Arbitraje no hay soluciones.
C.
La Mediación y el Arbitraje es lo mismo.
D.
En la mediación las soluciones son no vinculantes, en el arbitraje sí lo son.
