3
Es una unidad de medida utilizada para apreciar una característica del puesto
4
Es una técnica para analizar el puesto con la finalidad de determinar su importancia en relación con los demás
6
Existe un salario adecuado con base a la jerarquización de los puestos de acuerdo a su descripción y valuación de puestos
9
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
