27.SuboficialeBrigArmas

LOS SERVICIOS O ESTUDIOS TEMPORALES DESEMPEÑADOS POR OFICIALES O SUBOFICIALES EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS, EN DELEGACIONES U ORGANISMOS EN EL EXTRANJERO, CON EL OBJETO DE FORTALECER LOS INTERESES INSTITUCIONALES Y REPRESENTAR AL PAÍS, SE REALIZARÁN HASTA UN PLAZO:

LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE OFICIALES GENERALES, SE APRUEBA MEDIANTE:

NINGÚN OFICIAL DE ARMAS PODRÁ PRESTAR SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD POR UN PERÍODO MAYOR DE:

REQUISITOS PARA SER ASIGNADOS EN COMISIÓN DEL SERVICIOS O MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO: PERTENECER A LA ESPECIALIDAD FUNCIONAL, RELACIONADO CON EL OBJETO DE LA COMISIÓN O MISIÓN DE ESTUDIO. CON UN MÍNIMO DE:

EL CARGO ES DESEMPEÑADO EN CONDICIÓN DE:

APORTAR INDICADORES OBJETIVOS PARA LOS PROCESOS DE ASCENSOS, ASIGNACIÓN DEL CARGO, OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA EN LA INSTITUCIÓN, CONSTITUYE:

ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO Y FORMALIZACIÓN DE CARGOS.- EN EL CASO DE SUBOFICIALES DE ARMAS EL PERÍODO DE SERVICIO EN UNA MISMA UNIDAD, SERÁ MÁXIMO DE:

SON RECONOCIMIENTOS QUE OTORGAN LOS DIVERSOS NIVELES DE COMANDO INSTITUCIONAL, ORIENTADOS A DISTINGUIR LOS ACTOS MERITORIOS DEL PERSONAL, TIENEN CARACTER MOTIVADOR SE DEFINE ASÍ A LOS:

¿CUÁL DE LAS ALTERNATIVAS SIGUIENTES CONSTITUYE UN INCENTIVO?

EL PERSONAL FEMENINO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE ASCENSOS ENCONTRÁNDOSE EN ESTADO DE GESTACIÓN, ES EXONERADO DE LOS EXÁMENES QUE