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1. 
SEÑALE UNO DE LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA PRECEDENCIA EN EL GRADO:
A.
A IGUALDAD DE GRADO, EL PERSONAL DE SERVICIOS SERÁ CONSIDERADO DE MAYOR ANTIGUEDAD QUE EL PERSONAL DE ARMAS
B.
EN LOS GRADOS DE ALFÉREZ Y SUBOFICIAL DE TERCERA, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA EN ATENCIÓN AL ORDEN DE MÉRITO OBTENIDO AL INGRESO DE LA RESPECTIVA ESCUELA DE FORMACIÓN
C.
A IGUALDAD DE GRADO, EL PERSONAL DE ARMAS SERÁ CONSIDERADO DE MAYOR ANTIGUEDAD QUE EL PERSONAL DE SERVICIOS
D.
PARA EL PERSONAL INCORPORADO POR ASIMILACIÓN, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA EN ATENCIÓN AL ORDEN DE MÉRITO DE SU FORMACIÓN
E.
A IGUAL GRADO PRIMA EL DE MENOR TIEMPO DE SERVICIO EN EL GRADO
2. 
LA UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN UN CARGO ESPECÍFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL Y QUE SE EJECUTA ANUALMENTE CONFORME A LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN.- CORRESPONDE A:
A.
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
B.
CUADRO DE MÉRITO DE ASCENSO
C.
ASIGNACIÓN
D.
ESCALAFÓN
E.
ESPECIALIDAD FUNCIONAL
3. 
SEÑALE UNO DE LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA PRECEDENCIA EN EL GRADO
A.
A IGUALDAD DE GRADO EL PERSONAL DE SERVICIO SERÁ CONSIDERADO DE MAYOR ANTIGUEDAD EL PERSONAL DE ARMAS
B.
A IGUALDAD DE GRADOS PRIMA EL DE MAYOR TIEMPO DE ESTUDIOS EN EL GRADO
C.
PARA EL PERSONAL INCORPORADO POR ASIMILACIÓN, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA EN ATENCIÓN AL ORDEN DE MÉRITO DE SU FORMACION
D.
A MAYOR GRADO , MAYOR RESPONSABILIDAD
E.
A IGUALDAD DE GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO EN EL GRADO, PREVALECE LA ANTIGUEDAD DEL GRADO ANTERIOR Y ASÍ SUCESIVAMENTE; DE PERSISTIR LA IGUALDAD, LA ANTIGUEDAD SE ESTABLECE POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITO DE EGRESO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN RESPECTIVA
4. 
PRECEDENCIA EN EL GRADO.- SEÑALE UNO DE LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA PRECEDENCIA EN EL GRADO:
A.
A IGUALDAD DE GRADO, PRIMA EL DE MENOR TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN EL GRADO
B.
PARA EL PERSONAL INCORPORADO POR ASIMILACIÓN, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA EN ANTENCIÓN AL ORDEN DE MÉRITO DE SU EGRESO
C.
EN LOS GRADOS DE ALFÉREZ Y SUBOFICIAL DE TERCERA, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA EN ATENCIÓN AL ORDEN DE MÉRITO OBTENIDO AL INGRESO A LA RESPECTIVA ESCUELA
D.
A MAYOR GRADO, MAYOR ANTIGUEDAD
E.
A IGUALDAD DE GRADO, EL PERSONAL DE SERVICIOS SERÁ CONSIDERADO DE MAYOR ANTIGUEDAD QUE EL PERSONAL DE ARMAS
5. 
LAS EVALUACIONES ESTÁN EXENTAS DE TODO INTERÉS AJENO AL INSTITUCIONAL Y SON IMPARCIALES EN SU APLICACIÓN.- CORRESPONDE AL PRINCIPIO DE:
A.
IGUALDAD
B.
OBJETIVIDAD
C.
MERITOCRACIA
D.
TRANSPARENCIA
E.
IMPARCIALIDAD
6. 
ESTÁ CONSTITUIDO POR LA PLATAFORMA OPERATIVA ELECTRÓNICA A CARGO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DESTINADA AL REGISTRO, PROCESAMIENTO Y SUMINISTRO DE INFORMACIÓN DEL PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE APOYAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA CARRERA, CORRESPONDE AL:
A.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA
B.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
C.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROFESIONAL
D.
SISTEMA INTEGRADO DE AGUILA6
E.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE EXPEDIENTES
7. 
LOS NIVELES ESTÁN DETERMINADOS POR
A.
PRELACIÓN, JERARQUÍA Y GRADOS
B.
ANTIGUEDAD, JERARQUÍA Y GRADOS
C.
CATEGORIAS, JERARQUÍA Y GRADOS
D.
PREMINENCIAS, JERARQUÍA Y GRADOS
E.
PRECEDENCIA, JERARQUÍA Y GRADOS
8. 
LA JERARQUÍA DE SUBOFICIALES SUPERIORES, ESTA CONFORMADO POR
A.
SUBOFICIAL BRIGADIER
B.
SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA
C.
SUBOFICIAL DE PRIMERA
D.
SUBOFICIAL DE SEGUNDA
E.
SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA
9. 
DISEÑAR LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA, CON EL FIN DE ESTABLECER LAS OPORTUNIDADES DEL DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y TÉCNICO, CON ÉNFASIS EN LA DISCIPLINA Y LOS MÉRITOS.- CORRESPONDE A:
A.
OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
B.
ALCANCE DE LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
C.
DEFINICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
D.
FINALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
E.
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
10. 
PARA EL PERSONAL INCORPORADO POR ASIMILACIÓN, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA
A.
EN ATENCIÓN AL ORDEN DE MÉRITO DE SU INCORPORACIÓN
B.
EN ATENCIÓN AL RANGO DE MÉRITO OBTENIDO AL EGRESO
C.
EN ATENCIÓN AL CUADRO DE MÉRITO DE EGRESO DE LA ESCUELA
D.
EN ATENCIÓN AL PUESTO DE MÉRITO DE SU INGRESO
E.
EN ATENCIÓN AL CUADRO DE MÉRITO DE SU UNIVERSIDAD O INSTITUTO