ESTA CONSIDERADO COMO UNA DE LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS
A.
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES
B.
TELECOMUNICACIONES
C.
SEGURIDAD PATRIMONIAL
D.
INVESTIGACIONES E INSPECCIONES
E.
INFORMATICA
2.
TITULO UNIVERSITARIO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES Y COLEGIADO, SEGUN CORRESPONDA, EN CUYO CASO ES ASIMILADO CON EL GRADO DE :
A.
COMANDANTE
B.
MAYOR
C.
CAPITAN
D.
TENIENTE
E.
ALFEREZ
3.
EL PERIODO EN CONDICION DE ASIMILADO PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS ES DE DOS (02) AÑOS, DENTRO DEL CUAL, DEBERA CUMPLIR UN CURSO DE ADAPTACION INSTITUCIONAL, EL CUAL SE DESARROLLA DURANTE LOS:
A.
CUATRO (04) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
B.
DOS (02) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
C.
CINCO (05) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
D.
TRES (03) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
E.
SEIS (06) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
4.
EL PROCESO DE ASIMILACION, ESTA A CARGO DE :
A.
LA DIRECCION GENERAL DE LA PNP
B.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
C.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION CRIMINAL
D.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
E.
LA DIRECCION NACIONAL CONTRA LA CORRUPCION
5.
LA CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL SE IMPLEMENTAN A TRAVES DE :
A.
SOLAMENTE EN LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA
B.
SOLAMENTE EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP
C.
LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA Y LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP
D.
LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA Y LA ESCUELA DE INVESTIGACION CRIMINAL
E.
LA ESCUELA DE POSTGRADO Y LA ESCUELA DE INVESTIGACION CONTRA LA CORRUPCION
6.
LE ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA Y LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, SON LOS ENCARGADOS DE BRINDAR AL PERSONAL POLICIAL
A.
LA ORIENTACION, DIRECCION Y ESTUDIOS
B.
LA ORIENTACION, ESTUDIOS Y APROBACION
C.
LA CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO
D.
LA ORIENTACION, IDENTIFICACION Y TECNOLOGIA
E.
LA TECNOLOGIA, ORIENTACION Y ESTUDIOS
7.
LA CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL SE IMPLEMENTAN A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA Y ESCUELA DE POSTGRADO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, DE ACUERDO A LA POLITICA Y PLANES EDUCATIVOS QUE DESARROLLE
A.
LA DIRECCION EJECUTICA DE INVESTIGACION CRIMINAL
B.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE ALTA TECNOLOGIA
C.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
D.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
E.
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
8.
EL PERSONAL FEMENINO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE ASCENSOS ENCONTRANDOSE EN ESTADO DE GESTACION, ES:
A.
EXONERADO DE ALGUNOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD
B.
APROBADO DE LOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD
C.
ELIMINADO DE LOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD
D.
EXONERADO DE LOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD
E.
POSTERGADO DE LOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD
9.
EL TIEMPO MINIMO DE NUEVE (09) MESES ININTERRUMPIDOS, COMO TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS, PRESTADOS EN LAS UNIDADES DE ASESORAMIENTO O DE INSPECTORIA, SON REQUISITOS PARA ASCENDER AL GRADO DE:
A.
MAYOR Y COMANDANTE DE ARMAS
B.
COMANDANTE Y CORONEL DE ARMAS
C.
GENERAL Y CORONEL
D.
GENERAL Y CORONEL DE ARMAS
E.
GENERAL Y MAYOR DE ARMAS
10.
EL EMPLEO ESTA CONSIDERADO COMO LA :
A.
CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU JERARQUIA Y ESPECIALIDAD
B.
CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU ESPECIALIDAD FUNCIONAL
C.
CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
D.
CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU DESIGNACION Y NOMBRAMIENTO
E.
CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU JERARQUIA ALCANZADA
