PARA POSTULAR AL GRADO DE GENERAL, SE REQUIERE CONTAR COMO MINIMO CON
A.
VEINTINUEVE (29) AÑOS SE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL
B.
TREINTA (30) AÑOS SE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL
C.
TREINTA Y CINCO (35) AÑOS SE SERVICIOSREALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL
D.
TREINTA Y UNO (31) AÑOS SE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL
E.
TREINTA Y DOS (32) AÑOS SE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL
2.
"PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN ENFRENTAMIENTO ARMADO DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE LA FINALIDAD Y FUNCIÓN POLICIAL" A QUÉ CALIFICACIÓN DE CIRCUNSTANCIAS DEL SERVICIO CORRESPONDE EL ENUNCIADO.
A.
ACTO DEL SERVICIO
B.
ACTO AJENO AL SERVICIO
C.
CONSECUENCIA DEL SERVICIO
D.
OCASIÓN DEL SERVICIO
E.
ACCIÓN DE ARMAS
3.
CIRCUNSTANCIA QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DE HECHOS QUE NO GUARDAN RELACIÓN CON EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL. A QUÉ CALIFICACIÓN DE CIRCUNSTANCIAS DEL SERVICIO CORRESPONDE EL ENUNCIADO
A.
ACTO AJENO AL SERVICIO
B.
OCASIÓN DEL SERVICIO
C.
CONSECUENCIA DEL SERVICIO
D.
ACCIÓN DE ARMAS
E.
ACTO DEL SERVICIO
4.
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. A QUE EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN GENERAL DE ARMAS.
A.
(60) AÑOS
B.
(61) AÑOS
C.
(62) AÑOS
D.
(64) AÑOS
E.
(63) AÑOS
5.
PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LA CAUSAL DE INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE OBTENGA UNA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA MENOR O IGUAL A:
A.
50 PUNTOS EN DOS PERÍODOS
B.
55 PUNTOS EN DOS PERÍODOS
C.
65 PUNTOS EN DOS PERÍODOS
D.
45 PUNTOS EN DOS PERÍODOS
E.
52 PUNTOS EN DOS PERÍODOS
6.
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN MAYOR DE:
A.
SEIS (6) MESES
B.
NUEVE (9) MESES
C.
DOS (2) AÑOS
D.
DIECIOCHO (18) MESES
E.
UN (1) AÑO
7.
ANTIGUEDAD ES LA :
A.
PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCION A SU CATEGORIA, JERARQUIA Y TIEMPO DE SERVICIO
B.
PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCION A SU JERARQUIA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO
C.
PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCION A SU CATEGORIA, JERARQUIA Y GRADO
D.
PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCION A SU CATEGORIA, JERARQUIA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO
E.
PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCION A SU CATEGORIA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO
8.
PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
A.
OFICIAL DE SERVICIOS
B.
OFICIAL MAESTRO ARMERO
C.
OFICIAL ASIMILADO
D.
OFICIAL DE ARMAS
E.
OFICIALES SUPERIORES
9.
ES LA DEFINICION DE CUADRO DE ORGANIZACIÓN
A.
DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
B.
DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL
C.
DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE A LOS CANDIDATOS EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO, SIEMPRE QUE HAYAN APROBADO LOS EXAMENES Y NO HAYAN SIDO EXCLUIDOS POR RAZONES DISCIPLINARIAS
D.
RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
E.
DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO
10.
ES LA DEFINICION DE LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
A.
DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
B.
DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL
C.
DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE A LOS CANDIDATOS EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO, SIEMPRE QUE HAYAN APROBADO LOS EXAMENES Y NO HAYAN SIDO EXCLUIDOS POR RAZONES DISCIPLINARIAS
D.
RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
E.
DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO
