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1. 
CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION.-SE REALIZA EN ATENCION A LA ESPECIALIDAD PROFESIONAL O TECNICA DEL PERSONAL:
A.
POR LA ESPECIALIDAD FUNCIONAL
B.
POR LA ESPECIALIDAD DE LA MISION
C.
POR LA ESPECIALIZACION FUNCIONAL
D.
POR LA ESPECIALIDAD DE LA FUNCION Y MISION
E.
POR LA ESPECIALIZACION DE LA MISION
2. 
ORIENTADA A PREVENIR, GARANTIZAR, MANTENER Y RESTABLECER EL ORDEN INTERNO, VELAR POR PROTECCION Y SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, DIGNATARIOS, PERSONALIDADES Y DE LOS ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS Y PRIVADOS; ASI COMO VIGILAR Y CONTROLAR LAS FRONTERAS; SE REFIERE A:
A.
ORDEN PUBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA
B.
FINALIDAD FUNDAMENTAL
C.
SEGURIDAD INTEGRAL
D.
ESPECIALIDAD POLICIAL
E.
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
F.
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
3. 
ORIENTADA A PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR EL CAPITAL HUMANO, ASI COMO LOS RECURSOS LOGISTICOS, ECONOMICOS Y FINANCIEROS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU; SE REFIERE A:
A.
DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
B.
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION INSTITUCIONAL
C.
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
D.
ADMINISTRACION
E.
DIRECCION EJECUTIVA RECURSOS HUMANOS
4. 
LA PROPUESTA DE RENOVACIÓN DE OFICIALES GENERALES ES FORMULADA POR ESCRITO POR:
A.
LA JUNTA DE RENOVACIÓN
B.
EL DIRECTOR GENERAL
C.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
D.
EL MINISTRO DEL INTERIOR
E.
LA COMISIÓN REORGANIZADORA
5. 
VACANTES POR ESPECIALIDAD.- LAS VACANTES PARA CADA ESPECIALIDAD FUNCIONAL SON ESTABLECIDAS POR:
A.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
B.
LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL
C.
LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
D.
LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
E.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
6. 
CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION.-SE PRESENTA CUANDO SE CUMPLE EL TIEMPO MINIMO O MAXIMO DE PERMANENCIA EN EL CARGO DEL PERSONAL:
A.
POR LIMITE DE PERMANENCIA EN EL CARGO
B.
POR LIMITE DE EDAD EN EL CARGO
C.
POR LIMITE DE PERMANENCIA EN EL MANDO
D.
POR LIMITE DE PERMANENCIA EN EL COMANDO
E.
POR LIMITE DE PERMANENCIA EN EL MANDO Y COMANDO
7. 
LAS VACANTES PARA CADA ESPECIALIDAD FUNCIONAL SON ESTABLECIDAS POR LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU A PROPUESTA DE:
A.
LA DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL, DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL
B.
LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION, DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL
C.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS, DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL
D.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL
E.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, DE ACUERDO AL CUADRO DE ORGANIZACION
8. 
LAS VACANTES PARA CADA ESPECIALIDAD FUNCIONAL SON ESTABLECIDAS POR LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU A PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL:
A.
DE ACUERDO AL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
B.
DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA ORGANICA
C.
DE ACUERDO AL EMPLEO Y CARGO
D.
DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL
E.
DE ACUERDO AL CUADRO DE ORGANIZACION
9. 
LA ASIGNACION Y REASIGNACION DEL CARGO SE PRODUCE POR LIMITE DE PERMANENCIA EN EL CARGO, CUANDO SE CUMPLE EL TIEMPO MINIMO O MAXIMO DE PERMANENCIA EN EL CARGO DEL PERSONAL, CONFORME AL DETALLE SIGUIENTE:
A.
LOS OFICIALES DE ARMAS PRESTARAN SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD,POR UN PERIODO NO MAYOR DE DOS (2) AÑOS
B.
LOS OFICIALES DE ARMAS PRESTARAN SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD,POR UN PERIODO NO MAYOR DE DOS (2) AÑOS
C.
LOS OFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS PRESTARAN SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD,POR UN PERIODO NO MAYOR DE DOS (2) AÑOS
D.
LOS OFICIALES DE ARMAS PRESTARAN SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD,POR UN PERIODO MAYOR DE DOS (2) AÑOS
E.
LOS OFICIALES DE ARMAS PODRAN PRESTAR SERVICIOS EN UNA MISMA UNIDAD,POR UN PERIODO NO MAYOR DE UN (1) AÑO
10. 
LOS OFICIALES DE SERVICIOS SERAN ASIGNADOS, REASIGNADOS O DESTACADOS EN CARGOS QUE TENGAN RELACION:
A.
DIRECTA CON LA PROFESION CON LA QUE FUERON DADOS DE ALTA
B.
INDIRECTA CON LA PROFESION CON LA QUE FUERON DADOS DE ALTA
C.
DIRECTA CON LA CARRERA CON LA QUE FUERON DADOS DE ALTA
D.
DIRECTA CON LA PROFESION CON LA QUE EGRESARON DE ALTA
E.
DIRECTA CON LA PROFESION CON LA QUE INGRESARON A LA INSTITUCION