¿A que familia profesional pertenece el módulo de Formación y Orientación Laboral?
A.
Administración y Finanzas
B.
Administración y Gestión
C.
Administración de empresas
D.
Gestión empresarial
2.
Daniel es Técnico Superior en Administración y Finanzas, ¿Cuáles serán sus competencias?
A.
Elaborar y tramitar documentos en los distintos organismos públicos
B.
Elaborar y tramitar documentos en organismos públicos y decidir las lineas generales de actuación de la empresa
C.
Elaborar documentos para su presentación en organismos públicos
D.
Decidir las lineas generales de actuación de la empresa
3.
María está haciendo su currículum extenso su objetivo profesional debe de ser:
A.
Optimista y flexible
B.
Realista, alcanzable y consecuente
C.
Realista, alcanzable y flexible
D.
Optimista, alcanzable e inmediato
4.
Mario quiere seguir estudiando un Ciclo Formativo de Grado Superior. ¿Cómo podrá acceder?
A.
Habiendo superado las pruebas de acceso y tener diecinueve años
B.
Sólo a través del título de Técnico de grado medio
C.
Sólo a través del título de Bachiller
D.
Presentando la matrícula en septiembre
5.
Ahora que Javier es Técnico Superior en Administración y Finanzas, ¿qué salidas profesionales tiene?
A.
El sector privado
B.
El sector público
C.
El autoempreo
D.
Todas son correctas
6.
Ramón, María, Martina e Iván forman parte de un equipo de trabajo, ¿cuál es uno de los inconvenientes que tienen?
A.
Son mas productivos
B.
Se aprende más lentamente
C.
El trabajo se desarrolla más lentamente
D.
Todas son ciertas
7.
¿Por qué fases atravesará el equipo de Ramón, María, Martina e Iván?
A.
Inicio, acoplamiento, desarrollo y agotamiento
B.
Inicio, conflicto, desarrollo y agotamiento
C.
Inicio, acoplamiento, madurez y agotamiento
D.
Inicio, conflicto, resolución y agotamiento
8.
¿Qué métodos para la toma de decisiones podrá usar el equipo de Ramón, María, Martina e Iván?
A.
Método de decisión autocrítica, decisión mayoritaria, decisión por consenso y decisión por unanimidad
B.
Método de decisión autárquica, decisión mayoritaria, decisión por consenso y decisión por unanimidad
C.
Método de decisión autárquica, decisión oligárquica, decisión jerárquica y decisión por unanimidad
D.
Método de decisión autárquica, decisión paternalista, decisión por consenso y decisión por unanimidad
9.
Para una buena comunicación oral en público es importante:
A.
Reírse de los chistes propios y mostrarse relajado
B.
Mirar constantemente el material que se expone para no equivocarnos
C.
No permitir interrupciones ni preguntas durante la exposición
D.
Conocer el material que se va a exponer
10.
Los roles productivos positivos dentro de un equipo son:
A.
El líder, el animador y el observador
B.
El investigador, el animador y el gracioso
C.
El trabajador, el experto y el listillo
D.
El cerebro, el evaluador y el dicutidor
11.
Dentro del equipo, Iván siempre antepone los intereses de los demás al suyo propio, su táctica de afrontamiento del conflicto es:
A.
Táctica de consenso
B.
Táctica complaciente
C.
Táctica de sumisión
D.
Todas son verdaderas
12.
A Javier lo contratamos para 6 meses, para que se encargara de comenzar y finalizar la instalación eléctrica completa de las oficinas que construíamos, le hicimos un contrato de:
A.
Indefinido
B.
De interinidad
C.
Eventual
D.
Obra o servicio
13.
A Germán ya lo contrataron el año pasado con un contrato en prácticas por 18 meses. Este año le han ofrecido contratarlo otros 18 meses. ¿Qué debe de hacer?
A.
Aceptarlo sin dudar, pero solicitar que le paguen el 75% del sueldo normal para su categoría
B.
No aceptarlo, porque ya ha estado contratado en practicas en esa empresa
C.
Aceptarlo sin dudar, pues hay poco trabajo
D.
Aceptarlo pero indicarle a la empresa que solo podrán contratarlo durante 6 meses con ese contrato
14.
Isabel tiene un hijo pequeño de seis años y ha solicitado una reducción de jornada del 8%, ¿puede negarse su jefe a dársela?
A.
En ningún caso, es un derecho de los trabajadores
B.
No, si lo solicita por escrito con diez días de antelación
C.
No porque su hijo tiene menos de 8 años
D.
Sí, no cumple los requisitos
15.
Rebeca trabaja en un hospital, y este fin de semana no irá de acampada con nosotros, su supervisor la obliga a trabajar, ¿esto es legal?
A.
No, porque no te pueden obligar a trabajar más de 40 horas
B.
No, porque el Estatuto de los Trabajadores establece un descanso semanal de día y medio
C.
Sí, por las características del centro de trabajo
D.
Sí, porque ella no protesta
16.
A Martín lo quieren sancionar con una falta leve por faltar un día a trabajar sin justificar, de esto hace 12 días, ¿qué debe de hacer?
A.
Ponerlo en conocimiento del comité, por esa causa no lo pueden sancionar
B.
Ponerlo en conocimiento del comité, porque él no está de acuerdo
C.
Ponerlo en conocimiento del comité, pues la falta ya ha prescrito
D.
Ponerlo en conocimiento del comité, y denunciar a la empresa
17.
Eva y Adrián estuvieron en una asamblea en el centro de trabajo que convocaron 35 de sus compañeros para diccutir el impago de las nóminas. ¿Es legal la asamblea?
A.
No porque no la convocó el comité de empresa
B.
Sí, porque la convocó el 49 % de la plantilla
C.
No, porque fue en el centro de trabajo
D.
Sí, porque es por una causa justificada
18.
Antonio quiere presentarse a las elecciones para ser representante de los trabajadores, pero no quiere afiliarse a ningún sindicato, ¿es esto posible?
A.
No, esto no es posible
B.
Sí, porque él no quiere ir a las huegas
C.
Sí, pero es conveniente para tener ayuda profesional
D.
No, porque sólo pueden presentarse las personas afiliadas a un sindicato
19.
María e Inés estuvieron 20 días de huelga el mes pasado y cuando fueron a solicitar las vacaciones les dijeron que tenían menos días por haber estado de huelga, ¿qué deben hacer?
A.
Nada, porque cuando estás de huelga se suspende el contrato y por eso tienes menos días
B.
Reclamar, porque le han quitado demasiados días de vacaciones
C.
Ponerlo en conocimiento del comité pues no es legal
D.
Tomarse la vacaciones porque es correcto que te desquiten días
20.
La empresa de Juan decretó el cierre patronal porque el día de la huelga los trabajadores protestaban en la puerta de la fábrica
A.
Es correcto porque las bocinas y los pitos hacían mucho ruido
B.
Es correcto porque los trabajadores en huelga estaban en la puerta y aplaudian con mofa a los que iban a trabajar
C.
No es correcto porque era el primer día de huelga.
D.
No es correcto puesto que no se daba ninguna de las circunstancias para el cierre patronal
