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1 cuando en él no se pactó un tiempo de duración.
2 Procede cuando el trabajador ha sido despedido sin mediar una justa causa
3 Cuando en el se pacto un tiempo definido.
4 cuando la terminación del contrato haya sido por una causa que la ley no considera justa para el despido.
5 Se debe suministrar a los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual
6 Aquella persona que da empleo
7 Adquirir el derecho a percibir una retribución por razón de trabajo o servicio
8 Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen a respetar y cumplir una serie de condiciones.
9 Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario
10 Que debe percibir al menos cualquier persona por desempeñar un trabajo en jornada laboral completa
11 Acción de anular un contrato de trabajo por decisión unilateral del empresario.
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