Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente
B.
Un peligro grave para el trabajador
C.
La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo
2.
El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:
A.
Las condiciones de seguridad
B.
Las condiciones ambientales
C.
La prevención de riesgos laborales
D.
La legislación en prevención
3.
Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo:
A.
Deben existir daños materiales
B.
Deben existir lesiones en las personas
C.
No es preciso una relación causa-efecto entre trabajo y accidente
D.
Ninguna es cierta
4.
Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:
A.
No es considerado accidente de trabajo por ser imprudencia
B.
No es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención en la empresa
C.
Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira
D.
Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia
5.
Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo
A.
No se precisa que existan lesiones en las personas
B.
Cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya se considera accidente de trabajo
C.
Incluye también los incidentes donde no hay lesiones o daños
D.
Todas son ciertas
6.
No es cierto que respecto a la enfermedad profesional:
A.
Exista un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra lista abierta con posibilidad de incluirse
B.
La lista cerrada está compuesta en 6 grupos de enfermedades
C.
Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico y relación con el trabajo que ese está ejerciendo
D.
Todas son falsas
7.
Indica cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental:
A.
Manejar bobinas de 25 kg en un almacén
B.
Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil
C.
Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto
8.
La empresa tiene la obligación de:
A.
Elaborar un olan de prevención de riesgos, donde se definirá qué hacer, quiénes, cómo y con qué recursos cuenta la empresa
B.
Evaluar los riesgos laborales por cada departamento de la empresa
C.
Contratar un plan de emergencia con una empresa especializada
9.
Respecto a los EPIs no es cierto que:
A.
La empresa debe entregarlo de forma gratuita
B.
Los EPIs que protejan frente a riesgos graves y muy graves deben ir con marcado CE y 4 dígitos que muestran la garantía de control por una entidad certificada
C.
La empresa tiene la obligación de entregarlos pero no de vigilar si lo usan los trabajadores
D.
Deben ser ergonómicos y adaptados a cada trabajador
10.
Indica quien está autorizado para paralizar totalmente el trabajo en un centro de trabajo:
A.
Solamente el empresario
B.
Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, volviéndose a trabajar cuando estos lo decidan
C.
Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, pero deben comunicarlo inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral en un plazo de 24 horas
D.
Ninguna es cierta
11.
La formación en prevención de riesgos:
A.
Será a cargo de la empresa, sin que deba pagarla el trabajador
B.
La formación debe realizarse cuando se contrata a cada trabajador
C.
Se computa como tiempo de trabajo
D.
Todas son ciertas
12.
En cuanto a la vigilancia de la salud:
A.
Se realizarán reconocimientos médicos solamente al inicio de la actividad laboral
B.
Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para ese puesto
C.
El empresario tendrá conocimiento de los resultados de los reconocimientos médicos
D.
El trabajador siempre estará obligado a realizar las pruebas del reconocimiento médico
13.
Las empresas podrán tener responsabilidades por incumplimiento de las normas de prevención.
A.
Una responsabilidad administrativa, a través de las sanciones de la Inspección de Trabajo
B.
Una responsabilidad civil, indemnizando económicamente a los trabajadores por los daños causados
C.
Una responsabilidad penal, por el hecho de poner en peligro grave la vida, la salud o la integridad física del trabajador, pudiendo ir a la cárcel según la gravedad.
D.
Todas son ciertas
14.
Ante un trabajador que se niegue a tomar las medidas de prevención y protección necesarias:
A.
Habrá que llamar al Inspector de Trabajo para que lo sancione
B.
Es un motivo de despido por causas objetivas
C.
Habrá que acudir a las faltas leves, graves y muy graves del convenio para que la empresa lo sancione según lo que allí se indique
15.
Un empresario que tiene 9 trabajadores, a la hora de decidirse por una modalidad de organización de la prevención:
A.
No puede asumirla el propio empresario, ya que tiene más de 6 trabajadores
B.
Podría asumirla el propio empresario, gestionando todas las actividades de la prevención de riesgos
C.
Podría asumirla el propio empresario, pero no podrá encargarse de la vigilancia de la salud, que deberá subcontratar con otra entidad
D.
Podría asumirla el propio empresario si tuviese el máster en prevención de riesgos laborales
16.
En el comité de seguridad y salud:
A.
Habrá tantos representantes de la empresa como delegados de prevención
B.
Solo existe si la empresa tiene más de 100 trabajadores
C.
No tienen que ser informados de los accidentes de trabajo
17.
Es obligatorio notificar los accidentes que:
A.
Sean leves o graves
B.
Que conlleve baja laboral de al menos un día
C.
Que conlleve una antelación médica con el botiquín de la empresa
18.
¿A qué colectivo no se le aplica la LPRL?
A.
Trabajadores autónomos
B.
Personal civil de las Administraciones Públicas
C.
Las Fuerzas Armadas
19.
¿Cuándo se informará al trabajador de los riesgos laborales de su puesto de trabajo?
A.
En los cursos de prevención
B.
En el momento de la contratación
C.
En el periodo de prueba
20.
¿Qué sanción se le impondrá al empresario por reparación del daño causado derivado de los riesgos laborales debido a una conducta negligente?
A.
Económica
B.
Indemnización por daños y perjuicios
C.
Suspensión temporal
21.
¿En qué fase de la elaboración del plan de prevención se detectarán todos los riesgos que existen en una empresa?
A.
En la ejecución
B.
En la planificación
C.
En la evaluación
22.
El plan de prevención requiere de:
A.
La evaluación de los riesgos
B.
La planificación de la acción preventiva
C.
Ambas son correctas
23.
¿Qué estimación tendrá un riesgo de probabilidad media y de consecuencia dañino?
A.
Moderado
B.
Importante
C.
Trivial
24.
¿Qué es necesario tener en cuenta para la estimación del riesgo?
A.
Su probabilidad y su frecuencia
B.
Su probabilidad y sus consecuencias
C.
El número de trabajadores afectados
25.
¿Qué acción requerirá un riesgo importante?
A.
No se requiere acción específica
B.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas
C.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se hay reducido el riesgo
26.
¿Qué modalidad de la acción preventiva se elegirá si la empresa tiene más de 500 trabajadores?
A.
Designación de trabajadores
B.
Servicio de prevención ajeno
C.
Servicio de prevención propio
27.
¿Qué modalidad de la acción preventiva deberá cubrir al menos tres técnicas de prevención?
A.
El realizado por el propio empresario
B.
El servicio de prevención mancomunado
C.
El servicio de prevención ajeno
28.
Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales se denominan:
A.
Delegados de prevención
B.
Delegados de personal
C.
Delegados sindicales
29.
¿ Por quién está formado en comité de seguridad y salud?
A.
Por los delegados de prevención
B.
Por los representantes de los trabajadores
C.
Ambas son correctas
30.
¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 75 trabajadores?
A.
Dos
B.
Cuatro
C.
Seis
31.
¿Qué organismo público es el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención?
