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1. 
factores en la planificacion de RRH
A.
factor interno y factor externo
B.
factor inicial factor final
C.
factor ambiental y factor social
D.
factores morales y sociales
2. 
Tipos de cargos
A.
cargos gerenciales y cargos administrativos
B.
cargos de mando y cargos de control
C.
cargos altos y cargos medios,básicos y,cargos de puntos claves
D.
cargos operativos y cargos administrativos
3. 
La Planificación del RRH debe ir ligada con las estrategias empresariales?
A.
no debe ser ligada a la empresa
B.
es aparte de las estrategias de la empresa
C.
no se relacionan
D.
deben ir ligadas a las estrategias de la empresa
4. 
Técnicas para pronosticar necesidades en RRHH
A.
análisis de nuevas operaciones
B.
técnicas de análisis estadisticos
C.
tecnicas de medicion de progreso laboral
D.
Técnicas basadas en experiencia,tendencias y otros factores
5. 
el objetivo de la Planificacion de RRHH es
A.
Establecer una arquitectura de competencias y un diccionario de las mismas
B.
identifica necesidades actuales y futuras de recursos humanos para que la organización
C.
Determinar cómo se integrarán las competencias con los procesos y sistemas existente
D.
Comunicar historias de éxito según se implementen los perfiles de competencia.