Registro y seguimiento de los casos de presuntas violaciones
2.
¿Cuales son las reglas de enfrentamiento con combatientes enemigos heridos?
A.
Recuperación
B.
Asistencia
C.
Entregar al médico más próximo
D.
Atacar solamente objetivos militares
3.
¿Cual es la clasificación de Procedimientos de Personal?
A.
Asistencia legal
B.
Culturales y profesionales
C.
Culturales y profesionales
D.
Emocionales
4.
¿Que es Bienestar Social?
A.
Deberá proporcionar servicio para los miembros de las fuerzas armadas de acuerdo con los estatutos y constituirá una fuente de asesoramiento y ayuda
B.
Personal militar frecuentemente necesita asesoramiento y asistencia legal para sus problemas legales personales. Se tendrá enlace apropiado con los colegios de abogados con el propósito de referir los casos y establecer relaciones amistosas entre el Ejército y la comunidad.
C.
Se utilizan métodos o sistemas específicos que permiten el máximo rendimiento del personal
D.
Se suministra información, asesoramiento y consejo en asuntos personales a todo el personal militar y a sus familiares por medio de la trabajadora social y psicóloga
5.
¿Que es Rotación?
A.
Extender sus servicios a todas las unidades, de acuerdo al convenio entre correos del ecuador y el ministerio de defensa nacional
B.
Procedimiento para la conservación del potencial humano en óptimas condiciones de empleo, mediante el intercambio de individuos empeñados en combate, con personal que no se encuentra expuesto directamente a la acción del enemigo
C.
El oficial de personal es responsable de coordinar con la Vicaria Castrense para garantizar que los capellanes acompañen a las tropas cuando necesiten cumplir sus funciones.
D.
La misión del oficial de intendencia es la de administrar todos los asuntos del servicio para la unidad. El oficial de personal en coordinación con el oficial de logística
6.
¿Que es Responsabilidad?
A.
El comandante es el responsable de determinar la política de permisos y descansos
B.
El propósito de los permisos y descansos es proporcionar el personal tiempo disponible para que pueda recuperarse del agotamiento físico y mental
C.
Lugares en los cuales los individuos agotados por el combate se recuperan
D.
Proporcionar los medios para el descanso y la rehabilitación de unidades del nivel de batallón o mayores
7.
¿Que es Moral y don de mando?
A.
Generalmente llegan al conocimiento del Oficial de Personal por medio de visitas del Estado Mayor o a través de los informes
B.
La moral es el resultado del don de mando, es la expresión de obediencia, confianza, respeto y cooperación leal del subordinado, producido por la influencia y dirección del comando
C.
Es el estado de ánimo de un individuo, demostrado por una buena voluntad de desempeñar sus obligaciones y de participar como miembro de un grupo en la consecución de objetivo común
D.
El oficial de personal puede ayudar a su comandante a obtener y mantener la buena moral dentro del comando. Debido a que estos medios conciernen al personal como individuo, ellos son considerados aquí como servicios de personal
8.
¿Que es Placa de identificación?
A.
Se elabora por cada entierro, está ideado para localizar fácilmente la sepultura de cada individuo
B.
Se establecen en función de las necesidades, de acuerdo a la situación táctica que se viva, debiendo ser reducidos al mínimo posible
C.
Forma parte del plan cuidadosamente elaborado por el oficial de personal en los diferentes niveles, aprobado por el comandante del ejército
D.
Constituirá el elemento básico para identificar y registrar las bajas y será llevada por todo el personal, colgada del cuello mediante una cadena
9.
¿Cuales son los problemas disciplinarios que atentan a la ley y el orden?
A.
Robo o huerto de abastecimientos
B.
Contrabando y mercado negro
C.
Línea de control de rezagados
D.
Drogadicción
10.
¿Cual es el control de los Rezagados?
A.
Puntos de control de rezagados
B.
Hombres que están perdidos
C.
Puntos de reunión de rezagados
D.
Línea de control de rezagados
11.
¿Que es disciplina?
A.
Regla social obligatoria establecida por la autoridad pública, que manda, permite o prohíbe algo.
B.
Resultado de observar las normas, reglamentos, leyes y directivas que regulan y armonizan las actividades diarias del personal dentro de una institución militar
C.
Aquellas que logran hábitos y actitudes en el personal militar
D.
Estado de acatamiento y obediencia consciente que existe entre el elemento militar y que se manifiesta como el pronto y voluntarioso cumplimiento del deber.
12.
¿Que es Ley?
A.
Resultado de observar las normas, reglamentos, leyes y directivas que regulan y armonizan las actividades diarias del personal dentro de una institución militar
B.
Regla social obligatoria establecida por la autoridad pública, que manda, permite o prohíbe algo
C.
Producto de la educación e instrucción militar, influenciada también por el prestigio, capacidad y ejemplo del que manda
D.
Para satisfacer necesidades críticas, que eviten un efecto adverso determinante en la capacidad de la unidad para cumplir su misión
13.
¿Que es Orden?
A.
Resultado de observar las normas, reglamentos, leyes y directivas que regulan y armonizan las actividades diarias del personal dentro de una institución militar.
B.
Estado de acatamiento y obediencia consciente que existe entre el elemento militar y que se manifiesta como el pronto y voluntarioso cumplimiento del deber.
C.
Regla social obligatoria establecida por la autoridad pública, que manda, permite o prohíbe algo
D.
Estado de acatamiento y obediencia consciente que existe entre el elemento militar y que se manifiesta como el pronto y voluntarioso cumplimiento del deber.
14.
¿Que es reemplazo?
A.
Organización militar que tiene la misión de proporcionar medios de conducción, control y apoyo al personal dentro del sistema de reemplazos hasta su asignación definitiva
B.
Para satisfacer necesidades críticas, que eviten un efecto adverso determinante en la capacidad de la unidad para cumplir su misión
C.
Normalmente apoya a la Brigada, es la compañía de reemplazos, reparto que agrupa a los reemplazos, más los elementos necesarios para apoyarlos administrativamente de acuerdo al tipo de brigada
D.
Individuo o fracción orgánica, instruida en una unidad de arma, servicio o especialidad, destinada a ocupar una vacante en la organización de una unidad militar.
15.
¿Cuales pueden ser los efectivos de las unidades militares?
