1
LAS PERSONAS ENCARGADAS DE LA TOMA DE DECISIONES ESCUCHAN Y TOMAN EN CUENTA LAS OPINIONES DE LOS DEMAS PARTICIPANTES
2
SE RECONOCE LA EXISTENCIA DE LA AMENAZA, PERO SIN DESEOS DE ENFRENTARSE A ELLA
3
HAY MAS DIVERSIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE SE PROPORCIONA POR PARTE DEL GRUPO DE PERSONAS
4
Se refiere a la manera en que se formulan o se perciben los problemas o alternativas de decisión
5
El gerente se toma demasiado tiempo para tomar la decisión esperando que el problema lo soluciones otra persona
6
CREEN QUE PUEDEN INFLUIR EN LAS SITUACIONES AUNQUE NO SE TENGA EL CONTROL SOBRE LO QUE VA A OCURRIR
7
EN EL CAMBIANTE AMBIENTE DE NEGOCIOS EL PREMIO ES PARA LA ACCIÓN MAS RÁPIDA
8
Se promueve la participación de los miembros en la aplicación de la solución.
9
LA PARTICIPACION DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS EN LA TOMA DE DECISIONES HACE QUE LOS PUNTOS ACORDADOS SEAN MEJOR ACEPTADOS
10
LA TOMA DE DECISIONES POR UN GRUPO DE PERSONAS ES MAYOR MENTE ALIMENTADA POR LA TRAYECTORIA QUE TIENEN LOS PARTICIPANTES
11
El gerente tiene poca o no tiene tolerancia
12
EN LA TOMA DE DECISIONES EL DESEMPEÑO DE UN GRUPO SUPERA EL DE UNA SOLA PERSONA TOMANDO LA MEJOR DECISON
