Etapa en la que se muestra a grandes rasgos las características e integrantes del grupo, el espacio donde se desarrollan las actividades, la infraestructura, oportunidades de crecimiento, etc.
Etapa en la que luego de la elaboración del primer plan de desempeño se registra en el Acta del Consejo que tal persona tiene ahora tal función
Etapa en la que detectamos que necesitamos una persona para una función
Primera fase del ciclo de vida
Segunda fase del ciclo de vida
Etapa que se caracteriza por la creación del primer Plan de Desempeño para la función
Fase constante y transversal de fundamental valor para la motivación de los Adultos
Etapa en la que luego de la elaboración de un perfil de captación se comunica e invita a las personas
Tercer fase del ciclo de vida
Integración
Acuerdo mutuo
Convocatoria y selección
Evaluación de necesidades
CAPTACIÓN
DECISIONES PARA EL FUTURO
RECONOCIMIENTO
DESEMPEÑO
Nombramiento
