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1. 
Qué es el clima laboral
A.
Medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano
B.
Medio donde se desarrolla el trabajo
C.
Lugar donde el trabajador se desarrolla
D.
Medio donde se vive diariamente
2. 
¿En qué áreas influye el clima laboral?
A.
Amistad y valores
B.
Satisfacción y productividad
C.
Productividad y dirección
D.
Objetivos y ambiente
3. 
¿Qué ocasiona un mal clima laboral?
A.
Enojo y baja productividad
B.
Bajos índices de evaluación
C.
Desacuerdos y enojo
D.
Situaciones de conflicto y bajo rendimiento
4. 
¿Qué factores influyen en el clima laboral?
A.
la amistad, las relaciones interpersonales, la satisfacción, la productividad
B.
la buena dirección, los objetivos generales, la planeación, los recursos financieros
C.
La formación, las expectativas de promoción, la seguridad en el empleo, los horarios, el servicio médico
D.
las relaciones interpersonales, los objetivos generales, la seguridad en el empleo
5. 
¿Cuáles aspectos son factibles de evaluación para el clima laboral?
A.
Independencia, condiciones físicas, capacidad, relaciones interpersonales y planeación
B.
Liderazgo, relaciones, compromiso, organización, reconocimiento, remuneraciones, igualdad
C.
Asignación de salarios, criterios justos, objetivos generales, premios y castigos
D.
Ejecución de tareas, relación con colaboradores, gestión de tiempo, respeto y compromiso