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1. 
La capacitación sirve para
A.
Contratar pesonal
B.
Incrementar el rendimiento
C.
Despedir personal
D.
Seleccionar personal
2. 
La selección de personal es útil para
A.
Evaluar al personal
B.
reclutar personal
C.
valorar al personal
D.
escoger a los más competentes
3. 
El recltamiento de personal sirve para
A.
contratar
B.
evaluar
C.
capacitar
D.
atraer candidatos
4. 
La evaluación del desempeño que permite conocer
A.
La motivación
B.
El rendimiento del personal
C.
el comportamiento del personal
D.
la remuneración
5. 
La remuneración se relaciona con
A.
Las personas
B.
La empresa
C.
El director
D.
El rendimiento