1
Evaluación que se hace sobre la forma en que un trabajador realiza sus labores.
2
Tipo de organización que aplica el principio de especialización de funciones.
3
Uno de los métodos de análisis de cargos
4
Aquellas implicaciones que tenga la empresa sobre la sociedad, como beneficiarla y como no afectarla negativamente.
5
Se refiere a sistemas, procedimientos, softwares, etc.
6
Proceso para hacer a alguien apto para algo
7
Equlibrio logrado entre todos los factores que afectan el ambiente laboral
8
Proceso para elegir al personal
9
remuneración de los servicios prestados por el trabajador en la relación laboral
