1
es el conjunto de normas y procedimientos utilizados para establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización.
2
incluye vacaciones, prima todo lo de ley.
3
salario, beneficios
4
tiempo que el empleado permanece en la empresa
5
cantidad de piezas u obras realizadas
6
el empleado esta sujeto a una jornada de trabajo y el salario esta determinado por la cantidad de piezas producidas.
7
dinero fijado contrato laboral
8
con lo que cuenta el empleado, lo que puede utilizar.
