Son innovadoras
Las organizaciones pueden proyectarse o no por un tiempo mayor que la vida de quienes fueron sus creadores
Son complejas
Son sistemas sociales
Las organizaciones deben considerarse como un sistema social porque están formadas por individuos, desarrolladas en un marco en particular, con objetivos ligados por procesos y funciones que deberían permanecer en equilibrio y comunicación, determinando distintos subsistemas. Estos elementos están relacionados entre si, de forma tal que el cambio o la modificación en alguno de ellos provocará alteraciones en los restantes.
Persiguen la eficiencia
Son dinámicas
Son personas jurídicas
Perduran en el tiempo
Aplican la división del trabajo
