Planes y programas de riesgos


Froggy Jumps Planes y programas de riesgosOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre prevención en seguridad y salud laboral. by Sandra Campos Paniagua 1 ¿Qué es la prevención de riesgos? a Conjunto de medidas y acciones que protegen al trabajador b Identificación de señales de seguridad c Identificar las máquinas usadas en el área de trabajo 2 ¿Qué es un plan de prevención en seguridad ocupacional? a Un informe de chismes b Un conjunto de medidas para evitar riesgos laborales. c Un programa de capacitación 3 ¿Cuál es un objetivo principal de los programas de prevención? a Mejorar la comunicación b Aumentar la productividad c Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales 4 ¿Qué busca garantizar la seguridad y salud en el trabajo? a Reducir la jornada laboral b Mejores condiciones de trabajo para los empleados c Adquisición de nuevos equipos 5 ¿Cuál es la acciones inicial para la prevención de riesgos laborales? a Proporcionar incentivos económicos b Contratar más personal c Identificar y evaluar los riesgos asociados al trabajo 6 ¿Qué es un riesgo laboral? a La posibilidad de que ocurra un accidente en el trabajo. b Un beneficio laboral c Un tipo de contrato 7 ¿ Qué norma en México regula las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo? a NOM-035-STPS-2018 b NOM-050-STPS-2000 c NOM-031-STPS-2011 8 ¿Qué organismo supervisa el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en México? a Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) b Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) c Mejorar habilidades técnicas 9 ¿Cuál NO es un beneficio de un programa de salud ocupacional? a Mejora la imagen empresarial b Incremento en la cantidad de accidentes laborales c Mejora la motivación de los empleados 10 ¿Qué papel juegan los trabajadores en los planes de prevención? a Participar activamente en su implementación. b Solo deben seguir instrucciones c No tienen ningún papel 11 ¿Qué se debe hacer tras un accidente laboral? a Cambiar de personal b Ignorarlo c Investigar las causas y mejorar el plan de prevención. 12 ¿Por qué es importante consultar a los trabajadores durante la implementación de un programa de salud ocupacional? a Porque ellos conocen mejor los riesgos y las acciones para mejorar la seguridad b Porque ellos deben de pagar todos los costos c Para reducir la resistencia a estos programas 13 ¿Qué modelo de gestión es utilizado para desarrollar programas de salud ocupacional? a Modelo FODA (Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) b Modelo ABC (Análisis básico de costos) c Modelo PDCA (Planear, hacer, verificar, actual) 14 ¿Por qué es importante implementar la tecnología en dichos programas? a Permite automatizar tareas y transmitir información en tiempo real b Elimina la necesidad de inspecciones regulares c Limita la participación de los trabajadores 15 ¿Qué es esencial al identificar riesgos en un programa de salud ocupacional? a Eliminar las medidas de seguridad ya existentes b Imponer políticas sin consultas previas c Implementar acciones correctivas y verificar su eficacia

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¿Qué es la prevención de riesgos?

a

Conjunto de medidas y acciones que protegen al trabajador

b

Identificación de señales de seguridad

c

Identificar las máquinas usadas en el área de trabajo

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¿Qué es un plan de prevención en seguridad ocupacional?

a

Un informe de chismes

b

Un conjunto de medidas para evitar riesgos laborales.

c

Un programa de capacitación

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¿Cuál es un objetivo principal de los programas de prevención?

a

Mejorar la comunicación

b

Aumentar la productividad

c

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales

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¿Qué busca garantizar la seguridad y salud en el trabajo?

a

Reducir la jornada laboral

b

Mejores condiciones de trabajo para los empleados

c

Adquisición de nuevos equipos

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¿Cuál es la acciones inicial para la prevención de riesgos laborales?

a

Proporcionar incentivos económicos

b

Contratar más personal

c

Identificar y evaluar los riesgos asociados al trabajo

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¿Qué es un riesgo laboral?

a

La posibilidad de que ocurra un accidente en el trabajo.

b

Un beneficio laboral

c

Un tipo de contrato

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¿ Qué norma en México regula las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo?

a

NOM-035-STPS-2018

b

NOM-050-STPS-2000

c

NOM-031-STPS-2011

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¿Qué organismo supervisa el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en México?

a

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

b

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

c

Mejorar habilidades técnicas

9

¿Cuál NO es un beneficio de un programa de salud ocupacional?

a

Mejora la imagen empresarial

b

Incremento en la cantidad de accidentes laborales

c

Mejora la motivación de los empleados

10

¿Qué papel juegan los trabajadores en los planes de prevención?

a

Participar activamente en su implementación.

b

Solo deben seguir instrucciones

c

No tienen ningún papel

11

¿Qué se debe hacer tras un accidente laboral?

a

Cambiar de personal

b

Ignorarlo

c

Investigar las causas y mejorar el plan de prevención.

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¿Por qué es importante consultar a los trabajadores durante la implementación de un programa de salud ocupacional?

a

Porque ellos conocen mejor los riesgos y las acciones para mejorar la seguridad

b

Porque ellos deben de pagar todos los costos

c

Para reducir la resistencia a estos programas

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¿Qué modelo de gestión es utilizado para desarrollar programas de salud ocupacional?

a

Modelo FODA (Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas)

b

Modelo ABC (Análisis básico de costos)

c

Modelo PDCA (Planear, hacer, verificar, actual)

14

¿Por qué es importante implementar la tecnología en dichos programas?

a

Permite automatizar tareas y transmitir información en tiempo real

b

Elimina la necesidad de inspecciones regulares

c

Limita la participación de los trabajadores

15

¿Qué es esencial al identificar riesgos en un programa de salud ocupacional?

a

Eliminar las medidas de seguridad ya existentes

b

Imponer políticas sin consultas previas

c

Implementar acciones correctivas y verificar su eficacia

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