Comportamiento organizacionalOnline version
by Claudia Molina
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Empieza por A
Enunciados de evaluación favorables o desfavorables, acerca de objetos, individuos o eventos. Reflejan cómo se siente alguien con respecto a algo. Normalmente se confunde con el termino aptitud
Empieza por B
Es la dependencia encargada de gestionar los programas, acciones y servicios de bienestar dirigidos a la comunidad estudiantil y orientada a la formación integral, mejoramiento de la calidad de vida y la construcción de comunidad. Se encuentra ubicado en el CSU
Empieza por C
Es una ciencia que se nutre de las contribuciones de varias disciplinas, y busca entender el comportamiento de los individuos en la organización
Empieza por D
Cualquier incompatibilidad que un individuo percibe entre el comportamiento y las actitudes. (Ejemplo: promulgar la preservación del medio ambiente y no reciclar)
Empieza por E
Sentimientos intensos que están dirigidos hacia alguien o algo, son fugaces y están acompañados de expresiones faciales
Empieza por F
Su nombre original es Jorge Mario Bergoglio, pero en Roma se le conoce como:
Empieza por G
Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad
Empieza por H
Facilidad para trabajar con otras personas, entenderlas y motivarlas, tanto en lo individual como en grupo. Hace parte de una de las 3 habilidades que todo gerente debería tener
Empieza por I
Se dice que algunas personas toman decisiones no solo con base en lo racional sino también con base en la ...
Empieza por J