
Froggy Jumps ACTIVIDAD FORMATIVA - Semana # 3: Adiestramiento y DesarrolloOnline version Luego de la clase magistral, demuestra los conocimientos adquiridos para el fortalecimiento de tu proceso de enseñanza y aprendizaje. by ANTONY ARAUZ 1 ¿Qué es la evaluación del desempeño? a Examen médico del empleado b Puntuación de atención al cliente c Proceso para medir el rendimiento de un empleado 2 ¿Qué método compara el rendimiento con estándares predefinidos? a Gestión por objetivos (MBO) b Evaluación 360° c Autoevaluación 3 ¿Qué comprende la compensación total? a Solo salario base b Remuneración fija, variable y beneficios c Nómina discrecional 4 ¿Qué sistema premia el rendimiento? a Beneficios no monetarios b Compensación variable c Compensación fija 5 ¿Qué describe la equidad externa? a Costo fijo fijo b Competencia con el mercado laboral c Producción interna 6 ¿Qué mide la equidad interna? a Justicia interna en salarios y ascensos b Eficiencia de ventas c Costo de producción 7 ¿Qué indicador evalúa el desempeño respecto a metas? a Horas trabajadas b Cumplimiento de metas c Edad del empleado 8 ¿Qué pertenece a la compensación no monetaria? a Seguro de salud b Participación en utilidades c Bonos trimestrales 9 ¿Qué implica una revisión salarial periódica? a Promoción automática b Reducción de costos c Ajuste por inflación y desempeño 10 ¿Qué sistema combina salario base con bonos por rendimiento? a Solo salario base b Compensación mixta c Beneficios

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ACTIVIDAD FORMATIVA - Semana # 3: Adiestramiento y DesarrolloOnline version

Luego de la clase magistral, demuestra los conocimientos adquiridos para el fortalecimiento de tu proceso de enseñanza y aprendizaje.

by ANTONY ARAUZ

¿Qué es la evaluación del desempeño?

Examen médico del empleado

Puntuación de atención al cliente

Proceso para medir el rendimiento de un empleado

¿Qué método compara el rendimiento con estándares predefinidos?

Gestión por objetivos (MBO)

Evaluación 360°

Autoevaluación

¿Qué comprende la compensación total?

Solo salario base

Remuneración fija, variable y beneficios

Nómina discrecional

¿Qué sistema premia el rendimiento?

Beneficios no monetarios

Compensación variable

Compensación fija

¿Qué describe la equidad externa?

Costo fijo fijo

Competencia con el mercado laboral

Producción interna

¿Qué mide la equidad interna?

Justicia interna en salarios y ascensos

Eficiencia de ventas

Costo de producción

¿Qué indicador evalúa el desempeño respecto a metas?

Horas trabajadas

Cumplimiento de metas

Edad del empleado

¿Qué pertenece a la compensación no monetaria?

Seguro de salud

Participación en utilidades

Bonos trimestrales

¿Qué implica una revisión salarial periódica?

Promoción automática

Reducción de costos

Ajuste por inflación y desempeño

¿Qué sistema combina salario base con bonos por rendimiento?

Solo salario base

Compensación mixta

Beneficios