Repaso Tema 1 IPE IOnline version
by Teresa G.
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La Condición de Trabajo es la posibilidad de que ocurra un daño.
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Un Factor de Riesgo es cualquier elemento que tiene el potencial de causar un problema.
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El Daño es la consecuencia final para la salud del trabajador o los bienes materiales.
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Un Riesgo Laboral es simplemente "cómo es" el trabajo.
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El empresario solo tiene la obligación de integrar la prevención en el sistema de gestión de la empresa si esta supera los 50 trabajadores.
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Es una obligación del empresario proporcionar información y formación adecuada en prevención de riesgos laborales a sus trabajadores.
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Los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad laboral si existe un riesgo grave e inminente para su salud o seguridad.
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El deber de velar por la seguridad propia y ajena recae exclusivamente en el empresario.
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Los trabajadores están obligados a usar correctamente los equipos de trabajo y los equipos de protección individual (EPI) que la empresa les facilita.
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El principio de "evitar los riesgos" implica eliminarlos completamente en origen cuando sea posible.
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Según la LPRL, la protección individual (EPI) siempre debe priorizarse sobre la protección colectiva.
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La "evaluación de riesgos" se aplica a aquellos riesgos que no han podido ser evitados, valorando su probabilidad y severidad.
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El INSST es el organismo encargado de sancionar a las empresas que incumplen la normativa de PRL.
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La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo asesor de composición tripartita.
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