-
Se
llama
____________________
al
proceso
de
____________________
e
interesar
a
____________________
capacitados
para
llenar
las
vacantes
.
El
proceso
de
____________________
se
inicia
con
la
búsqueda
y
termina
cuando
se
reciben
las
solicitudes
de
empleo
.
-
Un
proceso
de
____________________
de
____________________
es
un
conjunto
de
pruebas
divididas
en
distintas
____________________
con
el
fin
de
elegir
a
los
candidatos
idóneos
para
cada
puesto
de
____________________
.
-
La
función
del
administrador
de
____________________
humanos
consiste
en
ayudar
____________________
la
organización
en
encontrar
el
candidato
que
mejor
se
adecue
a
las
____________________
específicas
del
____________________
y
a
las
necesidades
generales
de
la
organización
.
-
Las
____________________
de
idoneidad
son
instrumentos
para
____________________
la
compatibilidad
entre
los
aspirantes
y
los
requerimientos
____________________
puesto
.
Algunas
de
estas
pruebas
consisten
en
____________________
psicológicos
,
otras
son
ejercicios
____________________
simulan
las
condiciones
de
____________________
.
