centros
directo
personal
10
1500
extrajudiciales
antigüedad
cierre
18
libertad
suspensión
sufragio
negociación
autoridad
judiciales
positiva
sindicato
conflictos
laboral
temporal
convenio
15
delegados
unitaria
secciones
representativo
horas
16
comité
secreto
huelga
asociaciones
50
especial
6
colegiado
contratos
arbitraje
electores
presión
estatal
autonómico
fundamental
CEOE
10%
negativa
sindical
patronal
La
participación
de
los
trabajadores
en
la
empresa
se
puede
articular
de
dos
formas
distintas
:
Representación
____________________
,
que
se
lleva
a
cabo
a
través
de
los
____________________
de
____________________
y
el
____________________
de
empresa
y
representan
a
toda
la
plantilla
;
Y
la
representación
____________________
,
cuya
misión
es
representar
a
aquellos
trabajadores
afiliados
a
un
sindicato
por
medio
de
las
____________________
sindicales
.
Los
delegados
de
personal
son
los
representantes
de
los
trabajadores
en
las
empresas
o
____________________
de
trabajo
que
tengan
más
de
____________________
y
menos
de
____________________
trabajadores
.
El
comité
de
empresa
es
el
órgano
____________________
que
representará
a
los
trabajadores
en
aquellas
empresas
o
centros
con
50
o
más
empleados
.
Los
delegados
de
personal
y
miembros
del
comité
de
empresa
será
elegidos
mediante
____________________
personal
,
____________________
,
libre
y
____________________
.
Serán
____________________
todos
los
trabajadores
de
la
empresa
o
centro
mayores
de
____________________
años
que
tengan
una
____________________
de
al
menos
1
mes
.
Podrán
ser
candidatos
los
trabajadores
que
tengan
____________________
años
o
más
y
una
antigüedad
en
la
empresa
de
al
menos
____________________
meses
.
El
derecho
a
la
____________________
sindical
es
un
derecho
____________________
recogido
en
la
Constitución
.
Tiene
una
doble
vertiente
:
vertiente
____________________
,
derecho
a
la
libre
sindicación
,
a
fundar
sindicatos
y
a
afliliarse
al
que
cada
uno
elija
;
Y
vertiente
____________________
,
derecho
a
no
afiliarse
a
ningún
sindicato
si
no
se
desea
.
El
____________________
es
una
organización
que
se
constituye
para
la
defensa
de
los
intereses
y
la
mejora
de
las
condiciones
laborales
de
los
trabajadores
.
Se
considera
sindicato
más
____________________
a
aquellos
que
obtienen
un
mínimo
de
____________________
de
los
representantes
de
los
trabajadores
en
las
empresas
a
nivel
____________________
,
o
el
____________________
%
a
nivel
____________________
,
siempre
que
cuenten
,
en
este
caso
,
con
al
menos
con
____________________
representantes
.
Los
empresarios
también
pueden
asociarse
para
la
defensa
de
sus
intereses
formando
____________________
empresariales
.
La
más
representativa
es
la
____________________
.
La
____________________
colectiva
es
el
diálogo
entre
los
representantes
de
los
trabajadores
y
los
de
los
empresarios
orientado
a
conseguir
acuerdos
.
La
norma
más
importante
fruto
de
esta
negociación
es
el
____________________
colectivo
.
Cuando
la
negociación
colectiva
falla
,
surgen
los
____________________
colectivos
.
Éstos
se
pueden
resolver
de
forma
pacífica
,
por
medios
____________________
como
la
mediación
,
el
____________________
y
la
conciliación
,
o
por
medios
____________________
,
acudiendo
a
la
jurisdicción
____________________
.
Cuando
la
solución
pacífica
falla
,
se
producen
medidas
de
presión
como
la
____________________
y
el
____________________
____________________
.
La
huelga
es
la
____________________
de
la
prestación
de
trabajo
de
forma
____________________
llevada
a
cabo
de
común
acuerdo
por
todos
los
trabajadores
.
Es
un
derecho
fundamental
y
constituye
la
mayor
medida
de
____________________
en
manos
de
los
trabajadores
para
conseguir
sus
objetivos
.
Durante
la
huelga
se
produce
la
suspensión
del
contrato
de
trabajo
y
se
entrará
en
un
régimen
de
alta
____________________
de
la
Seguridad
Social
.
El
cierre
patronal
es
el
cierre
del
centro
de
trabajo
que
realiza
el
empresario
en
caso
de
huelga
o
cualquier
otra
situación
conflictiva
,
como
medida
de
presión
.
A
diferencia
de
la
huelga
,
no
se
considera
un
derecho
fundamental
.
Solo
podrá
efectuarse
bajo
ciertas
circunstancias
y
deberá
comunicarse
a
la
____________________
laboral
en
el
plazo
de
12
____________________
.
Durante
el
cierre
patronal
,
quedan
suspendidos
los
____________________
de
trabajo
,
con
los
mismos
efectos
que
en
la
huelga
.
