Brinda un cierto mínimo de justicia retributiva a las relaciones laborales
Servicio público de carácter obligatorio
Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del S.G.S.S.
Facilitar la elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y Vigía
Procurar el cuidado integral de los trabajadores
Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Se apoya en un régimen objetivo de responsabilidad
Asegurar un conjunto de condiciones objetivas que lleven a la protección de derechos fundamentales del trabajador
Asesoría básica para las empresas en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Prevenir, proteger y atender a los trabajadores
Realizar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo saludables
Es uno de los principios fundamentales de la regulación laboral
Asesoría Técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial
Enferemedades y accidentes como ocasión y en consecuencia de su trabajo
Facilitar la capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores
Garantiza dignidad humana
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Derecho irrenunciable
Desarrollo de acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez
Servicio público esencial
Desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral.
Derecho a obtener y mantener prestaciones sociales
El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio
Proporcionar cobertura integral de las contingencias
