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Factor que aumenta el compromiso con los objetivos
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Entre los principales determinantes del desarrollo de estos grupos, figuran los siguientes
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Los grupos formales pueden ser
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Factor determinante de los grupos informales
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La consecución de las metas fijadas influye en
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Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar
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Hoy día, prácticamente se contemplan en todas las empresas dos grandes grupos de personas
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A medida que aumenta el tamaño del grupo, disminuye la
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Características generales del equipo de trabajo
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En los años 30–40 se consideraba que las empresas estaban constituidas por
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Existen dos grupos informales específicos
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Característica de los grupos informales
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Ventaja de los grupos informales
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El que un grupo ocupe un mayor rango puede deberse a
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Son alianzas que no están estructuradas de manera formal
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Objetivo de los grupos de trabajo
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Razones más frecuentes para no participar en los equipos y para no tomar iniciativas
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Es el que define la estructura de la organización
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Factor que interviene en la cohesión de grupo
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Los grupos de trabajo aparecen en los organigramas como
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A mayores lazos de atracción
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El tipo más prevaleciente de grupo formal en la organización es el
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Los grupos de amistad se forman porque sus miembros tienen algo en común
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Los grupos formales son creados deliberadamente por
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Característica de los grupos de trabajo
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Factor que determina la cohesión de los grupos
