Indica cuál es la jornada máxima semanal de promedio
A.
Treinta y cinco horas
B.
Cuarenta horas en cómputo anual
C.
Treinta horas
D.
Treinta y siete horas
2.
La jornada semanal no podrá superar:
A.
35 horas semanales de promedio en cómputo mensual.
B.
40 horas semanales de promedio en cómputo mensual
C.
35 horas semanales en promedio anual.
D.
40 horas semanales en promedio anual.
3.
Si un trabajador desarrolla su jornada de lunes a viernes, de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 horas:
A.
La jornada es ilegal pues realiza 50 horas a la semana
B.
Es ilegal, pues la jornada es continuada y superior a 9 horas diarias
C.
Es legal si existe una distribución irregular de la jornada que permita que el promedio anual sea de 40 horas semanales
4.
El empresario puede distribuir la jornada laboral de forma irregular a los largo del año en un porcentaje de:
A.
10%
B.
15%
C.
20%
D.
5%
5.
La distribución irregular de la jornada:
A.
Debe respetar los descansos mínimo diario y semanal
B.
La empresa debe preavisar con un mínimo de 15 días para que el trabajador conozca el día y la hora
C.
La compensación de horas se realizará según el convenio o pacto con los representantes de la empresa, y si no estuviese pactado deberán ser compensadas en un plazo máximo de 4 meses
D.
Todas las respuestas anteriores son ciertas
6.
El trabajador deberá conocer la nueva distribución de la jornada, el día y la hora, con un preaviso de
A.
Tres días
B.
5 días
C.
2 días
D.
15 días
7.
Indica el límite mínimo de descanso que debe mediar entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente:
A.
Seis horas
B.
Doce horas
C.
Diez
D.
No hay límite
8.
El descanso mínimo entre jornadas diarias es:
A.
8 horas.
B.
2 días si se es menor de 18 años.
C.
12 horas.
D.
Día y medio ininterrumpido.
9.
Sobre el descanso de los 15 minutos es cierto que:
A.
Siempre es remunerado.
B.
Se tiene derecho a ella cuando la jornada es igual o superior a 6 horas.
C.
En la jornada partida, el descanso se puede acumular en días de vacaciones.
D.
Todas las anteriores son correctas
10.
Los descansos laborales mínimos a los que tienen derecho los trabajadores son:
A.
Un descanso entre jornadas mínimo de 12 horas para mayores de 18 años y de día y medio para menores de 18 años
B.
Un descanso semanal de día y medio ininterrumpido para los mayores de 18 años, y de día y medio para menores
C.
Un descanso de 30 minutos dentro de la jornada cuando ésta exceda de 6 horas
