1
SURGEN DE FORMA ESPONTANEA COMO RESULTADO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y SOCIALES
2
ES UNA VISION NORMATIVA, DESARROLLADA POR KART LEWIN QUE EXPLICA LA FORMA EN QUE SE DEBERIA DE ORGANIZAR Y DIRIGIR UN GRUPO
3
SON UN CONJUNTO DE TRABAJOS QUE CREA LA ORGANIZACION MEDIANTE LA ASIGNACION DE TAREAS ESPECÍFICAS
4
SON GRUPOS TRACIONALMENTE DETERMINADOS POR LAS RELACIONES FORMALES DE AUTORIDAD
5
ESTAN DEFINIDOS POR LA ORGANIZACION Y FORMADOS POR PERSONAS QUE EJECUTAN DETERMINADAS TAREAS O FUNCIONES
6
SIGNIFICA EL FORTALECIMENTO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJN EN EQUIPOS CON RESPONSABILIDAD
7
EN CADA GRUPO TIENE UN LIDER, EL CUAL ES SEÑALADO POR LA ORGANIZACION (COORDINADOR GERENTE)
8
SE PRESENTA CUANDO SE DESARROLLAN RELACIONES ESTRECHAS Y EL GRUPO SE COHESIONA GRADUALMENTE
9
ES EL CONCEPTO DE GRUPO Y SE PUEDE DEFINIR DE DISTINTAS MANERAS, SEGÚN LA PERSPECTIVA
10
ES AQUELLA EN LA QUE SURGE EL CONFLICTO DENTRO DEL GRUPO
11
ES EL DESEMPEÑO QUE INCLUYE LOS RESULTADOS INDIVIDUAL LLAMADO PRODUCTO COLECTIVO
12
ES EL DESEMPEÑO QUE DEPENDE DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS
