Para
seleccionar
a
los
candidatos
existen
numerosos
filtros
y
formas
de
escoger
los
más
adecuados
al
perfil
,
para
eficientizar
esta
actividad
,
existen
herramientas
como
la
____________________
Artificial
que
permite
realizar
los
procesos
en
menor
tiempo
.
Para
poderte
comunicar
con
los
candidatos
y
darle
un
adecuado
seguimiento
a
su
proceso
,
puedes
apoyarte
de
un
____________________
,
así
podrás
ser
más
eficiente
en
tu
proceso
de
pre
-
selección
y
enfocarte
en
lo
importante
.
Una
vez
seleccionado
el
candidato
,
el
siguiente
paso
es
la
entrevista
.
Los
beneficios
de
____________________
por
competencias
es
que
podremos
determinar
si
el
candidato
cuenta
con
las
habilidades
y
actitudes
necesarias
para
desempeñar
sus
funciones
.
Para
poder
realizar
las
preguntas
adecuadas
es
importante
primero
identificar
las
____________________
a
evaluar
,
al
formular
tus
preguntas
por
competencias
es
necesario
pedirle
al
candidato
que
describa
acciones
que
emprendió
en
situaciones
del
____________________
.
Las
respuestas
que
estos
nos
proporcionen
deberán
seguir
el
método
____________________
.
Una
STAR
____________________
es
aquella
que
cuenta
con
todo
,
excepto
la
sustancia
.
Nota
:
también
puedes
obtener
bastante
información
utilizando
preguntas
____________________
.
Si
la
competencia
ya
fue
encontrada
en
el
candidato
,
es
importante
revisar
el
____________________
en
que
esta
se
encuentra
y
si
cumple
con
el
estipulado
en
la
____________________
de
____________________
.
