Menciona que puede fijarse por unidad de obra
Se suman los puntos y se divide el numero del comite
hace una lista de los puestos en cada grado o nivel
Representa el valor en los conocimientos de los empleados
Representa el valor en el numero de empleados
Manejo estadístico de los resultados
Se da el orden al valor numérico para menor o mayor responsabilidad
Menciona que puede fijarse por comisión
Salarios base o inicial
Debe ser equitativa
Existe el cambio de nivel y salario por tiempo determinado
Fijación y definición de los factores
Asignación de puntos a cada grado
Elabora una definicion para cada uno de los grados o niveles
Toma en cuenta las responsabilidades, habilidades y esfuerzos
Selección de los puesto a encuestar
Procedimiento sistemático para determinar el valor de cada puesto
Menciona que puede fijarse por unidad de tiempo
Riqueza que se puede tener en una organizacion
Se hacen juegos de tarjetas
Recolección de datos
Determinación de los puestos tipo
