Tradicionalmente
se
hablaba
del
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,
jerárquico
en
donde
existe
un
líder
y
los
demás
miembros
de
la
organización
son
sus
seguidores
.
En
la
actualidad
se
entiende
que
el
liderazgo
debe
ser
de
cooperación
y
no
de
control
.
Al
existir
un
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,
los
miembros
se
identifican
con
la
organización
a
tal
grado
que
cada
uno
práctica
y
actúa
según
los
valores
de
la
misma
.
Todo
este
esfuerzo
tiene
la
finalidad
de
generar
resultados
positivos
para
la
organización
.
El
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se
diferencia
de
otros
por
su
deseo
de
hacer
mejor
las
cosas
.
Los
efectos
positivos
del
liderazgo
basado
en
resultados
pueden
percibirse
en
la
organización
.
El
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ayuda
al
líder
a
convertir
sus
atributos
en
resultados
.
