1
Le da al DO y sus trabajos una visión global o total de las organizaciones.
2
Ofrece los principios gerencia para administrar las organizaciones: planeación, organización, dirección, control, evaluación.
3
Aporta conocimientos acerca de la naturaleza humana: orígenes, valores, creencias, fines, aspiraciones, símbolos, ritos.
4
Estudia el comportamiento humano, aporta aspectos como: conductas, necesidades de los individuos, motivación, adaptación y cambio.
5
Proporciona los elementos técnicos de las organizaciones: tecnología, procesos, división de tareas, métodos de trabajo, relación hombre-máquina.
6
Se puede tomar de ella el estudio de trabajos de grupo. Aspectos de estabilidad, estructura y orden de las organizaciones.
7
Proporciona al DO una visión racional para poder comprender y asimilar los problemas y contrariedades a los cuales está expuesto el ser humano.
