Administración de capital humano
Recurso humano
Aptitudes
Niveles de conflicto
Motivación laboral
Compuestas, en gran parte, por habilidades, técnicas, destrezas y conocimientos que se demuestran explícita o tácitamente.
Estímulos que guían a las personas a realizar determinadas acciones. Las técnicas relacionadas con esta determinan y muestran interés por las necesidades, deseos y expectativas del equipo humano.
Abarca funciones y responsabilidades dirigidas a maximizar el valor del recurso humano. Tiene ventajas tanto para el empleado como para la empresa u organización.
Conflictos intrapersonales Conflictos interpersonales Conflictos intragrupales Conflictos intergrupales
Hace referencia al conjunto de personas que colaboran en una organización, quienes le aportan experiencia, habilidades y conocimientos.
