1
patrón general de conducta, creencias y valores compartidos por los miembros de una organización.
2
Sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración y ofrecer igualdad de oportunidades para el acceso al servicio,
3
derecho que se delega en una persona o departamento para controlar procesos, practicas, políticas u otros asuntos específicos,
4
número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de ellas.
5
enfoque del análisis de problemas que pondera los riesgos de una situación al incluir probabilidades para obtener una evaluación más exacta de los riesgos existentes
6
Es la transferencia de funciones, recursos y autoridad para la toma de decisiones desde los niveles centrales a los entes autónomos.
7
área, división o sucursal definidos de una empresa sobre la que un administrador tiene autoridad para el desempeño de actividades
8
transferencia de información de una persona a otra, siempre que el receptor comprenda
9
logro de la armonía de los esfuerzos individuales y de grupo hacia el logro de los propósitos y objetivos del grupo
10
gestión de una empresa por los mismos trabajadores a través de órganos elegidos por ellos mismos
11
dar de una persona a otra la jurisdicción que tiene por su oficio para que haga unas tareas o conferirle su representación
12
logro de los fines con la menor cantidad de recursos; el logro de objetivos al menor costo u otras consecuencias no deseadas.
13
Situación de una economía en la cual las proporciones de las cantidades globales permiten el ajuste armónico de los flujos,
14
Es el detalle minucioso de las actividades que desempeña o que va a desempeñar una empresa al realizar un evento o una serie de eventos.
15
Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación, y evidencia aplicada a la empresa.
16
consecución de objetivos; logro de los efectos deseados
17
Conjunto de agentes externos a la organización- jurídicos, políticos, sociales, económicos, tecnológicos, de la competencia, etc
18
grupo de personas a las que, en conjunto se les encomienda algún asunto con fines de información asesoría, intercambio de ideas o toma de decisiones.
19
La suma de esfuerzos y recursos que se han invertido para producir una cosa.
20
Es la denominación que exige el empleo de una persona que, con un mínimo de calificaciones acorde con el tipo de función,
