Sexo
Doble jornada
Perspectiva de género
Supone tomar en consideración y prestar atención a las diferencias entre las condiciones, situaciones y necesidades de mujeres y hombres en cualquier ámbito o actividad.
Conjunto ordenado de medidas e instrumentos de actuación que se han puesto en marcha con el objeto de corregir los desequilibrios entre hombres y mujeres en la sociedad, y tienen la intención de conseguir una igualdad de oportunidades real. Se llevan a cabo a todos los niveles: internacional, nacional, autonómico, provincial y local.
Elementos que constituyen las diferencias entre machos y hembras. En las personas se refiere a las diferencias biológicas (anatómicas y fisiológicas) entre hombres y mujeres que hacen posible la reproducción. Son universales y coinciden en todo tiempo y cultura.
Género
Necesidad de compatibilizar el trabajo remunerado con el trabajo doméstico y las responsabilidades familiares. Se concreta en la introducción de sistemas de permisos por razones familiares y de permisos parentales, de atención a la infancia y a personas de edad avanzada. Asimismo incluye la creación de una estructura y organización del entorno laboral que facilite a hombres y a mujeres la combinación del trabajo y de las responsabilidades familiares y del hogar.
Barrera invisible resultante de un conjunto entramado de estructuras en organizaciones dominadas por varones, que impide que las mujeres accedan a puestos importantes, estancando, la mayoría, su carrera profesional.
Corriente de pensamiento en permanente evolución por la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades entre ambos sexos. Constituye una forma diferente de entender el mundo, las relaciones de poder, las estructuras sociales y las relaciones entre los sexos.
Conjunto de características sociales, culturales, políticas, psicológicas, jurídicas y económicas que la sociedad asigna a las personas de forma diferenciada como propias de hombres y mujeres. Los géneros son construcciones socioculturales que varían a través de la historia.
Políticas de Igualdad
Techo de cristal
Conciliación
También conocida como doble presencia, hace referencia a la situación en la que se encuentran las mujeres que desempeñan un trabajo remunerado en horario laboral (actividad profesional) y que además deben desarrollar un trabajo no remunerado (tareas domésticas y familiares) y que no es compartido por sus compañeros.
Feminismo
