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1. 
¿Qué órgano resuelve los recursos cuando varias salas de lo social de distinto nivel jurisdiccional han dictado una demanda de forma diferente?
A.
Tribunal Constitucional
B.
Juzgado de lo Social
C.
Tribunal Supremo
D.
Tribunal Superior de Justicia
2. 
En caso de que existan 2 o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará
A.
La de mayor rango jerárquico
B.
La más antigua
C.
El convenio colectivo
D.
La más favorable al trabajador
3. 
Son derechos del trabajador
A.
Libre sindicación y ocupación efectiva
B.
La no discriminación y el poder de dirección
C.
Decidir la estructura organizativa
D.
Ninguna de las anteriores es correcta
4. 
Indica cuáles son principios de derecho laboral
A.
Pro-operario y condición más favorable
B.
Pro-operario e irrenunciabilidad de derechos
C.
Condición más favorable y norma más beneficiosa
5. 
¿En virtud de qué principio no se pueden empeorar en los contratos de trabajo las condiciones establecidas en los convenios colectivos?
A.
Principio de norma mínima
B.
Principio de norma más favorable
C.
Principio de condición más beneficiosa
D.
Principio de irrenunciabilidad de derechos
6. 
El principio de condición más beneficiosa implica:
A.
Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador
B.
Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera
C.
Que los derechos adquiridos por el trabajador por el contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes
D.
Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla
7. 
El pacto de no competencia para trabajadores técnicos tiene una duración máxima de:
A.
1 año
B.
3 años
C.
2 años
D.
6 meses
8. 
Se consideran familiares de 2º grado:
A.
Padres y Suegros
B.
Hermanos
C.
Hijos
D.
Nietos
9. 
Son fuentes formales del derecho
A.
Leyes Ordinarias y Reales Decretos Legislativos
B.
El Congreso y el Senado
C.
La Constitución Española
D.
Convenios Colectivos y Resoluciones
10. 
Señala cuáles de las siguientes normas son leyes laborales
A.
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
B.
Estatuto de los Trabajadores
C.
Código Penal
D.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
11. 
El organismo encargado de abonar los salarios e indemnizaciones dejados de percibir por insolvencia del empresario es:
A.
Servicio Público de Empleo
B.
Juzgado de lo Social
C.
Fondo de Garantía Salarial
D.
Inspección de Trabajo