Recopilación de datos
Características del desarrollo organizacional
Diagnóstico inicial
Intervención
Valores del desarrollo organizacional
Se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas.
Respeto por las personas, confianza y apoyo, igualdad de poder
Desarrollo Organizacional
Construcción de equipos, valores humanos, enfoque sistemático
Ocurre cuando los consultores en desarrollo organizacional trabajan con los gerentes para determinar por qué la productividad es baja o por qué los empleados están insatisfechos.
Requiere la capacitación necesaria para resolver los problemas identificados por los consultores.
Incluye encuestas mediante cuestionarios y discusiones en grupo
