Mapas estratégicos.
Movilizar el cambio a través del liderazgo.
Difusión de la Estrategia.
Alineamiento vertical.
Alineamiento integral.
Desarrollo de mercado.
Proceso de Jerarquía Analítica AHP.
Se segura de que todos los objetivos de las diferentes áreas de la organización converjan en los objetivos globales de la organización, concentrando los esfuerzos para lograrlos.
Introducir productos o servicios en nuevas áreas geográficas.
Una de las herramientas más utilizadas para responder a las elecciones complejas que representan las alternativas entre proyectos innovadores.
Crear una visión compartida a través de la difusión y movilización de la organización alrededor de su misión, visión y objetivos globales. Educar en la estrategia a través del aprendizaje en equipo, lograr protocolos y modelos de gobernabilidad. Índices de incorporación de cultura.
Comprende el proceso de socialización, capacitación, retroalimentación y aprendizaje de la estrategia por todos los miembros de la organización.
Se refieren a una herramienta que permite crear una visión macro de la estrategia de una organización, y proveer un lenguaje para describir la estrategia, antes de elegir las métricas para evaluar su desempeño.
Es un enfoque holístico que combina las dos categorías anteriores con el fin de que los procesos, las personas, los interesados, la tecnología y estén debidamente alineados con la estrategia organizacional.
