Es el proceso de elegir al candidato idóneo para cubrir una vacante.
Consiste en atraer candidatos para cubrir una vacante.
Es una causa de como surge una vacante.
Es un proceso para medir el rendimiento laboral del trabajador, con el objeto de llegar a la toma de decisiones objetivas
Es un puesto o plaza disponible.
Un ejemplo de esta función es el curso de inducción.
Consiste en formalizar la relación laboral mediante un documento.
