Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y tomar conciencia de
Al planificar el sistema de gestión de la SST, la organización debe
COMUNICACIÓN La organización de establecer implementar y mantener procesos necesarios para
Para el control de la información documentada, la organización debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable:
Al determinar los riesgos y oportunidades que es necesario abordar, la organización debe tener en cuenta
Los objetivos de la SST deben
competencia La Organización debe
a)ser coherentes con la política de la SST; b)se medibles (si es posible) o evaluables en términos del desempeño; c)tener en cuenta los requisitos aplicables; los resultados de la evaluación de los riesgos y oportunidades, los resultados de la consulta Con los trabajadores y cuando existan con los representantes de los trabajadores, d)Ser objeto de seguimiento e)Comunicarse f)Actualizarse según sea apropiado
a) la política de la SST y los objetivos de la SST; b) su contribución a la eficacia del sistema de gestión de la SST, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño de la SST; c) las implicaciones y consecuencias potenciales de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST, d) Los incidentes y los resultados de investigaciones que sean pertinentes para ellos ; e) los peligros y riesgos para la SST que sean pertinentes para ellos
distribución, acceso, recuperación y uso; almacenamiento y preservación, incluida la preservación de la legibilidad; control de cambios (por ejemplo, control de versión); conservación y disposición;
determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afectan o pueden afectar a su desempeño de la SST; asegurarse de que los trabajadores sean competentes, (incluyendo la capacidad de identificar los peligros), basándose en la educación, inducción, formación o experiencia apropiadas; cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas; conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la competencia.
los peligros para la SST; los riesgos para la SST y otros riesgos; las oportunidades y otras oportunidades; los requisitos legales
considerar las cuestiones referidas en el apartado 4.1 (contexto), los requisitos referidos en el apartado 4.2 (partes interesadas) y 4.3 (el alcance de su sistema de gestión de la SST) y determinar los riesgos y oportunidades que es necesario abordar con el fin de: a) asegurar que el sistema de gestión de la SST pueda lograr sus resultados previstos; b) prevenir o reducir efectos no deseados; c) lograr la mejora continua.
qué comunicar; cuándo comunicar; a quién comunicar; cómo recibir y mantener la información documentada sobre las comunicaciones pertinentes, internamente entre los diversos niveles y funciones de la organización; entre contratistas y visitantes al lugar de trabajo entre otras partes interesadas Pablo y cómo Comunicar
