Responsabilidad
Visión
Misión
Calidad
Objetivos a corto plazo
Sinceridad
Objetivos a largo plazo
Trabajo en Equipo
Originalidad
Objetivos a mediano plazo
O. C. Ferrel y Geoffrey Hirt
Competitividad
Confianza
Solidaridad
“La misión de una organización es su propósito general. Responde a la pregunta ¿qué se supone que hace la organización?”.
Aquellos objetivos de cumplimiento en un tiempo venidero remoto. También se les conoce como objetivos estratégicos, pues guían los de mediano y corto plazo al definir el futuro de la empresa.
Estos objetivos de cumplimiento inmediato (en un rango menor a un año) se diseñan para atender a situaciones puntuales cercanas en el tiempo, y suelen desglosarse por unidad productiva o incluso empleado.
“el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad”.
Es un componente integral del proceso de gestión estratégica
Conocidos como objetivos tácticos, son una instancia intermedia entre los de largo y corto plazo, sirviendo como una adaptación por áreas de la empresa de los planes necesarios para cumplir con el objetivo general.
