Dejar hacer
Democrático
Paternalista
Institucional
Autocrático
Burocrático
Este estilo directivo se relaciona con una estructura jerárquica y funciona bien en las organizaciones más tradicionales, donde reinan las normas y pautas de actuación rígidas.
El directivo debe tener grandes dotes comunicativas y ser muy tolerante, fomentar el ambiente de confianza en sus colaboradores para que exista una buena dosis de participación.
Un estilo poco recomendado actualmente es aquel en el que el directivo no interviene en las decisiones, no motiva y no da instrucciones de trabajo a sus empleados.
El jefe impone normas y criterios, sin necesidad de consultar con sus empleados..
El estilo directivo es aquel en el cual el directivo trabaja manteniendo un equilibrio entre su autoridad y la libertad de los empleados.
