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1. No corresponde indemnización
2. 12 días de indemnización por cada año trabajado
3. 20 días por cada año trabajado con un máximo de 12 mensualidades
4. 33 días por cada año trabajado con un máximo de 24 mensualidades (A partir del 12 Febrero 2012)

Por decisión judicial basada en incumplimiento graves del empresario

Despido por Fuerza Mayor Procedente

Terminación contrato Eventual por Circunstancias de la Producción

Despido por Fuerza Mayor Improcedente

Extinción por muerte, jubilación e invalidez del trabajador.

Despido Colectivo Improcedente

Extinción Contrato Formación y Aprendizaje

Extinción por Causas Objetivas Procedente

Despido Disciplinario Improcedente

Por despido disciplinario declarado procedente

Extinción de la Personalidad Jurídica de una Sociedad Limitada o Sociedad Anónima

Despido Colectivo Procedente

Extinción Contrato en Prácticas

Dimisión o abandono del trabajador

Extinción por Causas Objetivas Improcedente

Extinción Contrato de Sustitución

Extinción por mutuo acuerdo de las partes

Terminación Contrato Eventual por Circunstancias de Producción en un ETT