"Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el proposito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización
Personas
Nivel de sistemas de la organizacion, nivel de grupo y nivel de individuo
Individuos dentro de una organización que tienen comportamientos individuales y grupales.
Principales fuerzas que influyen en el comportamiento organizacional
Tienen algun tipo de estructura formal desde el momento que un grupo de personas trabaja en conjunto para complir un objetivo en común
Robbins propone un modelo basico dividido en tres
Es una de las variables propuestas por Robbins
Entorno
Personas, entorno, estructura y tecnologia
Robbins Stephen
Tres niveles de analisis
Aquellas fuerzas externas y ajenas a la injerencia de la organización, estas ejercen presión en el comportamiento de esta.
Estructura de las organizaciones
Comportamiento organizacional
De contingencia
Hará énfasis en indagar por qué los individuos y los grupos se comportan como lo hacen
El individual, el grupal y el organizacional
