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CONSISTE EN EL ESTUDIO DE LOS DIFERENTES ASPECTOS O ELEMENTOS QUE PUEDAN EXISTIR DENTRO DE UNA EMPRESA
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IMPLICAN UNA ESTIMACION DEL CAPITAL, DEL LOS INGRESOS, Y DE LAS UNIDADES O PRODUCTOS REQUERIDOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
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FACTORES PROPIOS DE LA EMPRESA QUE OBSTACULIZA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
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Son los cursos de acción o alternativas que se establecen para el logro de objetivos.
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Es un Enfoque en donde la alta dirección pide a las divisiones que presenten planes
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Lineamientos que auxilian el logro de los objetivos y facilitan la toma de decisiones
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INDICA LOS RESULTADOS O FINES QUE LA EMPRESA DESEA LOGRAR EN UN TIEMPO DETERMINADO.
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Conjunto de postulados, valores, creencias y compromisos que rigen la vida de la empresa y sus integrantes.
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SON PUNTOS FUERTES Y CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN QUE FACILITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
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Es Una caracteristica de los Objetivos
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SON LOS PILARES PRINCIPALES QUE DEFINEN A UNA ORGANIZACION.
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DEBE REUNIR LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS: BREVE, FACIL DE CAPTAR Y RECORDAR E INSPIRADORA, Es el sueño de la empresa como se ve en el futuro.
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DEFINICION AMPLIA DEL PROPOSITO DE LA EMPRESA. Es la esencia del negocio.
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ES UNA HERRAMIENTA DE ANÁLISIS ESTRATÉGICO, QUE PERMITE ANALIZAR ELEMENTOS INTERNOS O EXTERNOS DE PROGRAMAS Y PROYECTOS.
